Evaluaciones de Robert Walters

Actualizado el 23 feb 2021

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4.0
82%
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87%
Aprobación del CEO
Robert Walters Chief Executive Officer Robert Walters
Robert Walters
384 calificaciones
  1. "Consultant"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Consultant en Barcelona
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando en Robert Walters por más de 5 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Crecimiento profesional, meritocrática, networking, compensación, alto nivel profesional de los empleados, ubicación oficinas.

    Desventajas

    1 solo día de teletrabajo, presión.

  2. "No es una buena empresa"

    1.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Empleado anónimo en Barcelona
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Desaprueba el CEO

    Trabajé en Robert Walters por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Trabajas más de 9 horas diarias. Tienes una presión puro numérica. No tienen focus candidato. No realizan, ni canalizan una correcta división de cartera de clientes. CRM desordenado Alta rotación por el management de la compañía. Poca gente senior. Te puedes pasar 3 años siendo becario. Ah espera, esto eran las ventajas... Antes hacían afterworks y vives en una burbuja de alcohol, esto era positivo.

    Desventajas

    Poco aprendizaje y metodología de cara a formarte como consultor, al menos de ingeniería.

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    Respuesta de Robert Walters

    February 22, 2021Human Resources

    Gracias por tu comentario. Lamentamos que tu experiencia trabajando con nosotros no haya sido positiva. Apreciamos tu feedback por lo que nos gustaría tener la oportunidad de hablar contigo con el fin de comprender cómo crees que podríamos mejorar. Si lo deseas, puedes contactar con nosotros a través de anacarolina.rodrigues@robertwalters.com para concertar una conversación confidencial. AnaCarolina Rodrigues HR Manager


  3. "Buena empresa para formarse como Headhunter"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Consultant 
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Robert Walters por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Internacional, buen ambiente de trabajo, dinámico

    Desventajas

    Puede llegar a ser bastante competitivo

  4. "Buen ambiente - Demasiado KPI's oriented"

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Empleado anónimo 
    No la recomienda
    Perspectiva positiva
    Desaprueba el CEO

    Trabajé en Robert Walters (tiempo completo)

    Ventajas

    - Buen ambiente entre compañeros. - Buen lugar para aprender. - Buen lugar para relacionarte con gran cantidad de clientes y candidatos. - Muchos eventos, cenas, fiestas, afterworks pagados.

    Desventajas

    - KPI's inalcanzables - Exceso de horas para poder llegar a KPI's - Poca gente saben de reclutamiento, si que saben sobre venta. - Estructura basada en juniors y trainees. - Pacto contractual de no competencia demasiado duro.

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    Respuesta de Robert Walters

    October 15, 2019Human Resources

    Muchas gracias por compartir tu feedback con nosotros. Lamentamos que la experiencia con Robert Walters no haya sido del todo satisfactoria. Nos gustaría contactar contigo para saber más sobre qué pudo pasar por lo que te invito a que nos facilites tus datos de contacto por privado y podamos ayudarte de forma correcta. ¡Un saludo! María Diaz, maría.diaz@robertwalters.com

  5. "Cultura de trabajo feroz pero buena"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Consultor en Kuala Lumpur
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando en Robert Walters (tiempo completo)

    Ventajas

    - ¡Fuerte marca de reclutamiento en el mercado! - Un ritmo rápido y una cultura de trabajo competitiva que saca lo mejor de los miembros del equipo. - Trabaja duro, juega duro mentalidad - Los gerentes están haciendo un trabajo bien hecho al tomar disciplina contra las personas que no pueden desempeñarse. Manejan a aquellos que afectan el número de nuestro equipo y evitan que distraigan a los artistas que pueden aportar lo mejor para la empresa. - Solo los artistas intérpretes o ejecutantes pueden ser tratados bien, lo cual es justo y no veo esto como discriminatorio. Porque no toleramos con los que no cumplen y deben ser manejados. Aquellos que no pueden facturar o no tienen una mentalidad empresarial sólida deberían considerar buscar un trabajo en otro lugar.

    Desventajas

    - Sin contras. Excelente compañía para trabajar con colegas de ideas afines. No tolere con personas débiles que no pueden esforzarse porque no tienen sentido

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  6. "Gerentes agresivos y ofensivos"

    2.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Analista de operaciones de TI en Londres, Inglaterra
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Desaprueba el CEO

    Trabajé en Robert Walters por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Pago estable y bonificación decente.

    Desventajas

    La gestión es socialmente mala. El acoso es un lugar común. Si les pides que se detengan, te despedirán.

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    Respuesta de Robert Walters

    July 31, 2020Human Resources

    Gracias por tomarse el tiempo de escribir una reseña, aunque obviamente me decepcionó leerla. Nos tomamos muy en serio estas acusaciones, ya que nuestro negocio no tolera el acoso. Estaría más que feliz de hablar con usted confidencialmente para discutir esto más a fondo. No dude en enviarme un correo electrónico y podemos configurar algo. Gracias, Sarah Horridge, directora de RR.HH. - EMEA

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  7. "Entorno típico de una agencia"

    2.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Consultor en Hong Kong
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    Trabajé en Robert Walters por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Buena comisión, beneficios decentes y buenas vacaciones anuales

    Desventajas

    Competitivo, siempre se espera que trabaje horas extras

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    Respuesta de Robert Walters

    July 31, 2020Human Resources

    Gracias por tomarse el tiempo para dejar una reseña, aunque me decepciona leer que su experiencia no estuvo a la altura de nuestros altos estándares. Si bien creemos que un poco de competencia saludable puede ser un gran motivador, nunca debería obstaculizar la capacidad de alguien para hacer su trabajo ni agregar estrés indebido. Del mismo modo, si bien las horas extraordinarias a veces son una necesidad, no deberían ser la norma. Me complacería tener una conversación confidencial para obtener más detalles sobre su experiencia; si está interesado, envíeme un correo electrónico a sommer.nisbet@robertwalters.com.hk para que podamos configurar algo. Saludos cordiales, Sommer Nisbet Director de RR.HH., Gran China

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  8. Útil (2)

    "Gran negocio para comenzar su carrera"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Consultora Senior en Melbourne
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    Trabajé en Robert Walters por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Fui consultor senior en la oficina de Melbourne. En general, excelente cultura, gente y equipo. Los amigos que hagas allí serán amigos de por vida. Estructura y desarrollo de hábitos de mejores prácticas, cuentas heredadas, marca. Capacidad para construir una carrera genuina por sí mismo y ganar un salario de 6 cifras en 1-2 años. Excelente director a cargo (Melbourne) que realmente se preocupa por su personal.

    Desventajas

    Similar a los 4 grandes en términos de tiempo de progresión, que es discrecional, las bonificaciones son discrecionales (pero justas). Cuando comienza a facturar números más altos, los bonos comienzan a ser cada vez menos competitivos, sin embargo, para el 90% de los consultores, la estructura de los bonos realmente lo beneficiará en comparación con sus pares. Pueden ser humo y espejos para las oportunidades de progresión, a menudo se debe al tiempo y 'esperar' a que se abra el espacio de progresión correcto.

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  9. "Una de las mejores empresas para las que he trabajado"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Ejecutivo De Marketing en Ciudad Ho Chi Minh
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Robert Walters por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Apoyando el entorno con ideas creativas, puede hacer muchas cosas con gran flexibilidad. Además, el proceso de contratación es profesional y rápido.

    Desventajas

    Solo desearía poder vestirme casual, pero todo está bien

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  10. Útil (2)

    "Es una empresa de ventas al final del día."

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Consultor en Tokio
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Robert Walters por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Sistemas de formación organizados, recompensas e incentivos

    Desventajas

    La forma de pensar de la gerencia todavía está bastante desactualizada, a pesar de ser una empresa internacional en Japón.

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    Respuesta de Robert Walters

    June 22, 2020HR

    Gracias por tu reseña. Me alegra saber que aprecia nuestro enfoque de capacitación y no comisión; de hecho, creo que son un punto de venta único para nuestro negocio y hacen de Robert Walters un excelente lugar para trabajar. Por supuesto, me decepcionó que sienta que nuestra forma de pensar está desactualizada. Estoy orgulloso de nuestro equipo diverso, con docenas de nacionalidades representadas solo en nuestra oficina de Tokio, y creo que logramos un sólido equilibrio entre nuestra perspectiva global y nuestra cultura local. Dicho esto, agradecería la oportunidad de hablar con usted con más detalle; sus comentarios nos ayudan a mejorar continuamente. Si lo desea, puede enviarme un correo electrónico a jeremy.sampson@robertwalters.co.jp para concertar una conversación confidencial. Jeremy Sampson Director gerente - Robert Walters Japón y Corea

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