Evaluaciones de empleados de Procter & Gamble sobre "work environment"

Actualizado el 14 ago 2020

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4.2
86%
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95%
Aprobación del CEO
Procter & Gamble Chairman, President and CEO David S. Taylor
David S. Taylor
2.389 calificaciones

Evaluaciones acerca de "work environment"

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  1. "¡Gran lugar para trabajar! Recomendado"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Director de marca asociado 
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Procter & Gamble por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Grandes beneficios, plan de carrera, salario alto al ingresar, buen ambiente de trabajo.

    Desventajas

    No puedo pensar en nada por el momento.

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    Traducido del inglés
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  2. "Buen lugar para trabajar."

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Asistente de director de marca en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Procter & Gamble por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Buena atención a los empleados y buen sistema de remuneración. Se enfocan en capacitar a los empleados y en generar un buen entorno laboral

    Desventajas

    Demasiada burocracia y toma de decisiones lenta

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    Traducido del inglés
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  3. "Buena empresa para comenzar"

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Empleado anónimo 

    Trabajé en Procter & Gamble (tiempo completo)

    Ventajas

    Tiene un buen ambiente de trabajo y ofrece grandes beneficios.

    Desventajas

    La administración es muy conservadora y no muestra mucho interés en las innovaciones. Casi siempre sientes que están esperando el momento de reemplazar todo tu trabajo por una máquina. Asimismo, no ofrecen mayores oportunidades de crecimiento laboral.

    Traducido del inglés
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  4. "¡P&G es una buena empresa para trabajar!"

    4.0
    Empleado actual - Asistente de Gerente de Marca en Ciudad de México

    He estado trabajando en Procter & Gamble (tiempo completo)

    Ventajas

    Buen ambiente de trabajo y gran paquete de beneficios

    Desventajas

    Es difícil tener equilibrio entre el trabajo, la vida y la vida

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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  5. "Becado en ventas"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Practicante actual - Becario De Ventas en Ciudad de México
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Procter & Gamble por más de un año

    Ventajas

    En P&G puedes aprender mucho acerca de los negocios, hay un ambiente de trabajo muy bueno y puedes crecer mucho profesionalmente dentro de la empresa.

    Desventajas

    Me encanta la empresa tal cual es: creo que tiene tiene uno de los mejores programas de becas y que es uno de los mejores lugares para trabajar en México.

    Traducido del inglés
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  6. "Experiencia positiva"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Anterior practicante - Anonymous 
    La recomienda

    Trabajé en Procter & Gamble

    Ventajas

    Trabajar en un entorno amable y multinacional.

    Desventajas

    Las expectativas de rendimiento son altas.

    Traducido del inglés
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  7. "Increíble escuela"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Comunicación Corporativa y Coordinador de Responsabilidad Social en Ciudad de México
    La recomienda

    Trabajé en Procter & Gamble por más de 5 años (tiempo completo)

    Ventajas

    P&G realmente invierte en el desarrollo y capacitación de sus empleados. Trabajé allí durante 5 años y, realmente, forjó mis habilidades laborales. El liderazgo, el pensamiento estratégico, el trabajo colaborativo y la disciplina operativa eran algunas de las habilidades que ellos promueven. El ambiente de trabajo es excelente, la mayoría de los empleados son jóvenes profesionales, lo que le da a la empresa mucha resistencia para llevar a cabo el trabajo. Es un excelente lugar para trabajar para las mujeres, con hasta un años de licencia maternal y horario flexible (siempre que el cargo lo permita).

    Desventajas

    Su competencia interna y la política estricta de ascensos (debes estar al menos durante 2 años en un cargo) hace que el crecimiento en la empresa sea lento. Aún así, el salario a nivel inicial es muy atractivo, a medida que asciendes el salario no aumenta como es de esperarse, por lo que pierde competitividad. Tantos procesos y aprobaciones pueden hacer que todo vaya más despacio.

    Traducido del inglés
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  8. "Buen trabajo"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Supervisor en Ciudad de México
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Procter & Gamble por más de 5 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Gran equilibrio entre el trabajo y la vida. Me encanta trabajar en diferentes proyectos, desde proyectos locales, regionales hasta proyectos globales. Excelente ambiente de trabajo. La gente es agradable

    Desventajas

    Experiencia cerrada dentro de P & g. La gente siempre se ajusta al estándar de P & g. Ubicación de la oficina (suburbios). Las oficinas se sienten viejas. Decisiones tomadas en el equipo líder

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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  9. Útil (4)

    "La peor experiencia laboral que he tenido nunca"

    1.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Anonymous en Madrid
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Sin opinión del CEO

    Trabajé en Procter & Gamble por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    El equipo. Trabajé con un buen equipo de personas, lo cual supone una gran ventaja para cualquier entorno de trabajo. Las ventajas: P&G tiene algunas ventajas, no de primera categoría, pero aceptables. Conciliación laboral: En España, era bastante buena, en comparación con otras empresas donde la gente trabaja hasta las 21:00 horas.

    Desventajas

    Burocracia. En P&G dedicarás el 90 % de tu tiempo a justificar las cosas que has hecho o las que quieres hacer, y solo el 10 % a hacer algo que suponga un valor añadido para el cliente. A veces, terminas haciendo cosas que añaden valor a P&G pero no al cliente, y creo que eso es un gran error. El cliente siempre debe ser lo primero. La alta dirección: Diría que fueron muy poco profesionales al gestionar algunas situaciones que se produjeron cuando yo estaba trabajando allí. Algunos gerentes son buenos en política, pero pésimos en la gestión de personas. Hay una lucha constante por la visibilidad que diluye la excelente cultura que promueve la empresa. Mercado: Las marcas de distribuidor se están poniendo al día. El modelo de negocio que utiliza P&G en los países desarrollados está obsoleto. Si bien la empresa todavía puede crecer en lugares como Asia o América Latina, es necesario que se reinvente para justificar los constantes aumentos de precios. Los clientes no son estúpidos, si vendes tu producto a un precio cuatro veces superior al de la marca blanca y la calidad es muy similar, con el tiempo tendrás problemas. Innovación: ¿Cuándo fue la última vez que P&G innovó de verdad? Hace mucho tiempo. El problema con la industria de los bienes de consumo de rotación rápida es que la innovación no es fácil. Una maquinilla de afeitar solo puede tener un número limitado de hojas. Incluso cuando finalmente se produce, es extremadamente fácil de copiar. Las marcas privadas reaccionan en consecuencia. En definitiva, te aconsejo encarecidamente que evites esta empresa, especialmente en Europa o en Estados Unidos. El mercado no tiene buena pinta, la gente se encuentra muy presionada para obtener resultados inalcanzables, la innovación no existe y la gerencia está más centrada en ascender que en desarrollar a las personas que tienen por debajo.

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    Traducido del inglés
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