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Aprobación del CEO
Lars Fruergaard Jørgensen
755 calificaciones
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Beneficios, clima laboral y sueldo competitivo.
Desventajas
Falta posibilidad de crecimiento dentro del área.
- Empleado actual, más de 3 años★★★★★
Ventajas
Algunos beneficios tipicos de las pharma (no justifican todo lo malo)
Desventajas
Horrible clima laboral, se cagan en la gente y recursos humanos esta pintado obviamente. Procesos muy burocraticos y anticuados.
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Flexible, buen ambiente, compañerismo, moderna, tecnologia
Desventajas
horarios, comedor, transporte, istalaciones , beneficios
- Empleado actual, menos de 1 año★★★★★
Ventajas
Un gran clima y beneficios. Las personas están realmente en el centro de la operación.
Desventajas
No encuentro ninguna desventaja importante para mencionar
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Prolijidad, conexión, viajes, contacto con otros NSC.
Desventajas
Inestable, no fijo, no en relación de dependencia.
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Horario flexible Bono anual Desarrollo de carrera Capacitacion en casa matriz
Desventajas
Remuneración Posibilidades de crecimiento en corto plazo
- Exempleado★★★★★
Ventajas
Sumar experiencia como monitor en una farmaceutica
Desventajas
Muchos viajes de monitoreo, mucho acomodo y favoritismo. Tardan mucho en ascender y casi no hay plan de carrera. El sueldo ya no es competitivo.
Continuar leyendo - Exempleado, más de 3 años★★★★★
Ventajas
Beneficios muy buenos en general
Desventajas
Sueldos un poco bajos en relación a otras compañias
- Exempleado, más de 1 año★★★★★
Ventajas
Buen sueldo y beneficios que ofrece la compañía.
Desventajas
Mal ambiente laboral, jefes con malos tratos, favoritismo y falta de profesionalidad. Las encuestas de ambiente siempre dan mal y se hace la vista gorda. Doble estándar para la toma de decisiones y para las actitudes, se habla de trabajo en equipo y luego te incentivan a no ayudar a los demás.
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Buena empresa, buenos beneficios, life work balance, lindas oficinas, prepaga, seguro de vida, buen bono por performance, buena gerencia general
Desventajas
En algunos sectores los jefes no son muy inteligentes, y a muchos les cuesta el managmente de gente o liderazgo. No se ofrecen buenas posibilidades de desarrollo aunque los sueldos son buenos
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Preguntas frecuentes sobre las evaluaciones de Novo Nordisk
Novo Nordisk tiene una calificación general de 4.2 sobre 5, basada en más de 2,472 evaluaciones que los empleados dejaron de forma anónima. El 86 % de los empleados recomendaría trabajar en Novo Nordisk a un amigo y el 85 % tiene una perspectiva positiva de la empresa. Esta calificación ha mejorado en un 1 % durante los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones anónimas enviadas a Glassdoor, los empleados de Novo Nordisk califican su remuneración y sus prestaciones de 4.0 sobre 5. Obtén más información sobre los sueldos y las prestaciones en Novo Nordisk. Esta calificación ha mejorado en un 1 % durante los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones de Glassdoor, el 86% de los empleados de Novo Nordisk recomendaría a un amigo trabajar allí. Los empleados también calificaron a Novo Nordisk en 4.1 sobre 5 por equilibrio entre trabajo y vida personal, 4.2 por cultura y valores, y 3.8 por oportunidades laborales.
Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en Novo Nordisk
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