Evaluaciones de Director en Netflix

Actualizado el Mar 1, 2021

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Se encontraron 8 de más de 1,487 evaluaciones

3.8
63%
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95%
Aprobación del CEO
Netflix Founder, Chairman and CEO Reed Hastings
Reed Hastings
50 calificaciones

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  1. 5.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Excelente ambiente

    Mar 1, 2021 - Marketing Director en Ciudad de Mexico
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Espacio amigable, buenas prestaciones, buenos profesionales

    Desventajas

    Tiempos extra constantemente que afectan tiempo personal

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  2. 5.0
    Empleado actual, más de 5 años

    La mejor empesa!

    Oct 2, 2020 - Director 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Todo y sobre todo la Cultura!

    Desventajas

    Ninguna que me parezca digna de mencionar

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  3. 1.0
    Exempleado, más de 3 años

    Se trata de miedo y no de cultura

    May 22, 2020 - Gerente en Hollywood, CA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Salario más alto que el resto de la industria

    Desventajas

    Cultura del miedo. Adoctrinamiento en una cultura que se centra en la intimidación y las aspiraciones inalcanzables. La empresa creció tan rápido que los gerentes adecuados para una startup ahora manejan un gran número de personas y son incompetentes. Debido a esta incompetencia, la cultura se ha vuelto feroz donde muchas personas han sido despedidas rápidamente sin justificación. A menudo es político porque su gerencia teme que la persona que está siendo despedida los reemplace. La gerencia es deshonesta acerca de la “transparencia” de los salarios y aumenta cuando se recompensa a los favoritos en lugar de a los que realmente se desempeñan. Cuanto más altos están las personas en los niveles de gestión, mayor es la presión para renunciar a toda la vida personal, incluida la familia y los niños. Los ejecutivos exitosos son disfuncionales sin vidas personales. El memorando cultural o "mazo" es un documento engañoso ahora. Se ha convertido en arma y se utiliza para humillar a la gente y despedirla. No hay ninguna advertencia antes de ser despedido. Es un proceso sorpresa en el que a las personas a menudo se les dice que ya no están empleados y se les pide que abandonen el edificio de inmediato. Luego, la gerencia comunica una versión fabricada que se generaliza a muchos empleados por correo electrónico o reuniones, a menudo indicando que hubo capacitación y advertencias repetidas. No hay ninguno.

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    48 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 5.0
    Exempleado

    Impresionante empresa

    Jul 13, 2020 - Director 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente cultura laboral, muy motivada y con la cabeza gacha. Excelente compensación. Trata bien a los empleados. Alto rendimiento.

    Desventajas

    No mucha movilidad interna

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  5. 3.0
    Exempleado

    Studio es donde está

    May 26, 2020 - Producto Director en Los Gatos, CA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    salario más alto que en casi cualquier lugar

    Desventajas

    Demasiados para enumerar aquí

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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    ¡Gran lugar para trabajar!

    Jan 15, 2020 - Director en Los Angeles, CA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    transparencia, libertad y responsabilidad, confianza

    Desventajas

    Las personas del tipo A a menudo tienen dificultades para relajarse, por lo que necesitan trabajar más en eso.

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 5.0
    Exempleado, menos de 1 año

    Gran compañía

    Feb 6, 2020 - CONTADOR en Los Angeles, CA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Compañía de pensamiento muy progresista. Tranquilo, promocional, excelente ambiente de trabajo

    Desventajas

    Nada negativo de mi experiencia

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  8. 4.0
    Exempleado

    Bueno

    Feb 5, 2020 - Director 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen lugar para trabajar durante años.

    Desventajas

    Nada malo de trabajar aqui

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