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Evaluaciones de Microsoft
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Satya Nadella
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Actualizado el 25 de sept de 2023
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- 4,028 de ene de 2013Empleado anónimoEmpleado actual, más de 10 añosRedmond, WA
Ventajas
1. Si te encanta la tecnología, este es un gran lugar. Sin duda, hablará sobre tecnología (principalmente la pila MSFT) de la empresa al consumidor, desde las PC hasta los teléfonos y las Xbox, desde el centro de datos hasta el escritorio. 2. Lo que fueron GRANDES beneficios ahora es MUY BUENO (dio un pequeño paso hacia abajo) pero probablemente mejores de lo que encontrará en el 99% de las grandes corporaciones. Si tiene familia, el valor de los beneficios es aún mayor. 401k partido es bueno. 3. Incluso con sus problemas, MSFT sigue siendo una máquina de impresión de efectivo. Esto significa que si puede mantener su nariz limpia y hacer un trabajo razonable, puede tener un trabajo estable, pagar sus cuentas, alimentar a su familia y no preocuparse (demasiado) por los despidos. Es probable que las acciones que posee no se estanquen, pero probablemente tampoco suban mucho. Obtendrá una bonificación cada año y algunas acciones. Es una vida decente si no quieres prender fuego al mundo.
Desventajas
Marca en su currículum: después de muchos años de perder participación de mercado y luchar por estar a la vanguardia de la innovación y el hecho de que hay 90,000 empleados, no crea que MSFT necesariamente será atractivo en su currículum para empresas más ágiles y más pequeñas. . Gestión de su carrera: haga que diga esto en voz alta para que se registre: 90.000 empleados trabajan allí. Duplica eso para los proveedores. Es MUY difícil "destacar" y ascender en la empresa. No espere que su gerente sea un gran defensor o facilitador para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales; básicamente, también están tratando de sobrevivir en el rango de pila todos los años. ¿No estás familiarizado con el rango de pila? Consulte el artículo de Vanity Fair de 2012 titulado "La década perdida de Microsoft".
Traducido del inglés2248 - 5,023 de sept de 2023Software Engineer IIEmpleado actual, más de 3 añosPraga
Ventajas
Location-wise this is a very good employer in terms of the overall package (benefits + salary). Highly competitive salary in the field and a large set of bonuses provided (cell phone, xbox game pass, budget for sport+wfh+health via Perks+, very flexible in terms of wfh, 10 sick days, sw discounts, stock bonuses) Working with great smart people, most teams are pretty good; I met no toxic managers nor teams. Very inclusive company. A lot of flexibility in terms of approach to work, albeit there are a lot of pointless processes, unimportant meetings, architectural talks where nobody pays attention, etc. Interesting projects, many opportunities for self-realization.
Desventajas
A lot of pointless processes, meetings, talks; people discussing architecture and implementation approach and then still not following the agreement. There is a lot of work constantly, hence most people only pay attention to their projects and is difficult to make other teams to provide vital services, endpoints, etc. (If you need something, you will most likely end up doing it yourself.) A bit chaotic management, sometimes lack of communication between teams. Multiple teams sometimes end up working on the same component, realizing only after such component is done, at which point it is too late to make it a library. Some people might also feel unfair about promotions, though this is roughly the same across all FAANG companies. Most of times it is easier to get hired as a higher level engineer than being promoted. Not that promotions would have any significant effect on the salary anyway (the increase is usually around 5-10% per level.)
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Preguntas frecuentes sobre las evaluaciones de Microsoft
Microsoft tiene una calificación general de 4,3 sobre 5, basada en más de 50.998 evaluaciones que los empleados dejaron de forma anónima. El 86 % de los empleados recomendaría trabajar en Microsoft a un amigo y el 79 % tiene una perspectiva positiva de la empresa. Esta calificación ha disminuido en un -2 % en los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones anónimas enviadas a Glassdoor, los empleados de Microsoft califican su remuneración y sus beneficios en 4,1 sobre 5. Obtén más información sobre los sueldos y beneficios en Microsoft. Esta calificación se ha mantenido estable en los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones de Glassdoor, el 86 % de los empleados de Microsoft recomendaría a un amigo trabajar allí. Los empleados también calificaron a Microsoft en 4,1 sobre 5 por equilibrio entre trabajo y vida personal, 4,3 por cultura y valores, y 4,0 por oportunidades laborales.