Evaluaciones de Mastercard

Actualizado el Jul 27, 2021

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4.3
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96%
Aprobación del CEO
Mastercard Chief Executive Officer Michael Miebach
Michael Miebach
354 calificaciones
  1. 5.0
    Empleado actual, más de 8 años

    El mejor lugar para trabajar

    Apr 20, 2020 - Vicepresidente senior en Kansas City, KS
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Familia como cultura, trabajo en equipo, colaboración, diversidad, equilibrio trabajo / vida

    Desventajas

    Las operaciones pueden ser exigentes a veces, pero es parte del trabajo

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  2. 3.0
    Exempleado

    Superando a los compañeros del F500, pero no al nivel de los gigantes tecnológicos

    Mar 8, 2020 - Vicepresidente 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Mastercard, desde una perspectiva empresarial, se mueve increíblemente bien y tiene muchas áreas comerciales diferentes en las que puede sumergirse. Supera a sus pares en el F500 desde una perspectiva de trabajo y cultura, pero sigue siendo una gran empresa que tiene los desafíos de una gran fuerza laboral.

    Desventajas

    Con lo anterior en mente: a pesar de sus intenciones y su potencial trayectoria futura, está por detrás de la competencia tecnológica en términos de oportunidades laborales. En particular, lo cargan los operadores más impulsados políticamente y los bolsillos de la organización que son menos talentosos. La alta gerencia es fuerte, mientras que la gerencia de nivel medio es mucho más débil.

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    4 personas consideraron que esta evaluación es útil
  3. 2.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Personalidad sobre productividad

    Feb 12, 2020 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Maravillosa compañía que valora más la vida que el trabajo en el enigma del equilibrio entre el trabajo y la vida. Los beneficios son estelares, pero están retrocediendo lentamente a la media en los últimos años.

    Desventajas

    Puede ser diferente en otros departamentos, pero la personalidad se recompensa más que la productividad. A quién conoces es más importante que lo que sabes. Tenga en cuenta el trato preferencial de los etiquetados con potencial, pero sin resultados. Una vez que se establece un plan estratégico, hay pocos o ningún ajuste a pesar de que habría ahorros de tiempo y costos. Muy pesado y gastando demasiado tiempo, dinero y recursos en "arreglar la cultura"

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Mastercard es una organización de clase mundial.

    Feb 9, 2020 - Vicepresidente De Ventas 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Inversión en personas y cultura en general insuperable. El liderazgo demuestra éxito y estabilidad sostenidos y una tremenda oportunidad de avance y desarrollo.

    Desventajas

    Navegar por la organización a veces puede ser un desafío, pero es un buen problema haber brindado la gran cantidad de recursos a los que tiene acceso.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  5. 4.0
    Exempleado, más de 5 años

    Progreso y dolores de crecimiento en digital

    Oct 14, 2019 - Ingeniero De Producto en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Mastercard fomenta las habilidades generalizadas y una trayectoria profesional flexible. Es fácil moverse horizontalmente dentro de Mastercard para encontrar el ajuste perfecto. Cambié entre producto e ingeniero varias veces mientras me quedaba con el mismo producto en el que tenía experiencia. Mastercard tiene una cultura de empleados afirmativa. Entre la base hay pocas personalidades agresivas y, en general, todos se apoyan mutuamente.

    Desventajas

    Mastercard Digital tiende a asignar a tantas personas a roles superpuestos que la responsabilidad y la rendición de cuentas se eliminan por completo para todos, excepto para la alta gerencia. La forma en que se estructuran tanto el producto como la tecnología, hace que pocos grupos estén capacitados para poseer y ejecutar el éxito del producto de principio a fin.

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    4 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 5.0
    Exempleado, más de 3 años

    Gran empresa para la que trabajar.

    Mar 10, 2020 - Especialista senior en contratos en O'Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran industria, grandes valores de empresa, buena compensación y grandes beneficios.

    Desventajas

    Muchos cambios todo el tiempo, lo que no es malo, pero no siempre se maneja de manera efectiva o de la mejor manera.

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  7. 5.0
    Empleado actual, más de 10 años

    Gran lugar para trabajar

    Aug 28, 2019 - Vicepresidente de Tecnología en O'Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    He trabajado para Mastercard durante más de 13 años y ha sido una gran experiencia. Trabajar con alguna tecnología interesante en el grupo de detección de fraudes que realiza un alto rendimiento (decenas de miles de veces por segundo) a bajas latencias (decenas de milisegundos) en tiempo real de la transacción de pago. También hay mucho espacio para moverse a través de la empresa para agregar profundidad de conocimiento, así como oportunidades de promoción tanto en el camino técnico como gerencial.

    Desventajas

    La velocidad de comercialización no siempre es tan rápida como me gustaría ver (pero trabajando en eso) y, a veces, hay más silos de los necesarios. Sin embargo, al ser tan críticos para los pagos en todo el mundo, siempre debemos tener mucho cuidado, ya que no afectamos ese procesamiento, por lo que es necesario algo de esto.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  8. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Gran lugar para trabajar

    Mar 11, 2020 - Ingeniero senior de desarrollo de software en O'Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran cultura, buenos beneficios, fuerte cohesión de equipo, ambiente de trabajo dinámico y emocionante

    Desventajas

    navegar por la burocracia, algunas políticas internas en los niveles superiores

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  9. 2.0
    Exempleado, más de 10 años

    Alguna vez fue un gran lugar en el que podías hacer una carrera, ahora un lugar hambriento de dinero al que no le importan una mierda sus empleados

    Aug 14, 2019 - Vicepresidente senior en Purchase, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Pasé la mayor parte de mi carrera allí; era un lugar muy gratificante en el que podías hacer un trabajo interesante y con gente inteligente en una gran industria; luego, la codicia corporativa típica se impuso y se acabó con el viejo - MAYOR discriminador de edad - Todo el dinero va a la las 5 mejores personas y despedirán a cualquier persona mayor de 45 años que gane mucho dinero para reemplazarlos con un graduado universitario ecológico o un MBA recién creado

    Desventajas

    No es el lugar que alguna vez fue, desde una perspectiva comercial, están cocinando, pero desde una perspectiva ética y de empleados, son basura.

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    16 personas consideraron que esta evaluación es útil
  10. 4.0
    Exempleado, menos de 1 año

    Excelente ajuste para personas con Drive

    Apr 15, 2020 - Dueño del producto en O'Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Acelerado, impulsado por datos y cultura centrada en la inclusión

    Desventajas

    Mucha falta de comunicación entre las capas de gestión (directores a vicepresidentes a directores de programas), sin embargo, esto siempre se puede mejorar si no tiene vergüenza de hacer preguntas intuitivas.

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