Evaluaciones de Analyst en Mastercard

Actualizado el Jan 28, 2020

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Se encontraron 6 de más de 3,408 evaluaciones

4.4
89%
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95%
Aprobación del CEO
Mastercard Chief Executive Officer Michael Miebach
Michael Miebach
42 calificaciones

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  1. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Excelente empresa

    Jul 23, 2019 - Associate Analyst en Ciudad de Mexico
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente empresa, grandes valores. En Advisors, hay una enorme oportunidad de aprendizaje para consultoría

    Desventajas

    El work-life balance no es siempre el mejor

    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  2. 4.0
    Exempleado, menos de 1 año

    Corporativo

    Dec 5, 2019 - Analista en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Mastercard ofrece excelentes eventos de participación de los empleados con sus diferentes grupos de interés internos de empleados. El beneficio de 5 días anuales de voluntariado también es excelente; mi equipo utilizó algunos de los días para eventos de voluntariado de vinculación de equipos. La compañía fomenta el movimiento lateral, lo cual es genial si desea cambiar de su rol actual e intentar algo diferente.

    Desventajas

    Algunos de los procesos implementados son antiguos y lentos; en lugar de solucionar la causa raíz, intentan encontrar soluciones para el problema.

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  3. 4.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Gran lugar para trabajar

    Jan 28, 2020 - Analista Superior en Miami, FL
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    industria en crecimiento gran cultura se incentiva el cambio de puestos y departamentos la innovación y la disrupción están respaldadas Recomiendo a mis amigos trabajar en Mastercard

    Desventajas

    procesos internos lentos el nivel medio de dirección no recibe mucha atención

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  4. 1.0
    Empleado actual

    ¡Nunca había visto tal disfunción en una organización!

    Aug 8, 2019 - Analista Superior en O'Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente pago, excelentes prácticas de seguridad

    Desventajas

    Algunos equipos practican wagile y no ágil. Los equipos pasan más tiempo cotilleando y descubrí que el liderazgo no es profesional ni está calificado para su función. Los miembros del equipo fueron manipulados negativamente por el liderazgo. Algunos en el liderazgo exhibieron comportamientos psicopáticos. Vi que el liderazgo se ganaba astutamente la confianza de los trabajadores, pero solo para que los trabajadores se contaran entre sí. Si acepta un puesto en esta empresa, recuerde que no tiene amigos y que mantenga la boca cerrada independientemente de lo amigable que parezca alguien, incluido el liderazgo. Aquellos que no pueden ser manipulados fácilmente no lo logran. Nunca había visto tanta toxicidad.

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    13 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Mastercard

    Employer Brand Marketing Manager

    Gracias por tus comentarios. Lamento leer tu reseña. El entorno que describió no es indicativo de nuestra cultura o valores. Los animo a conectarse con nuestro equipo de ética. Dependemos de nuestros empleados para que nos informen si ven una conducta inapropiada o poco ética. Hay varias formas de compartir inquietudes de forma interna y anónima. Si puede proporcionar detalles sobre esta situación, nos gustaría tener la oportunidad de investigarlo.

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  5. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Increíble empresa para trabajar

    Sep 3, 2019 - Analista De Negocios Senior en O Fallon, MO
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran liderazgo, cultura maravillosa, grandes beneficios, horario flexible

    Desventajas

    No veo ningún inconveniente con esta empresa.

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  6. 5.0
    Empleado actual

    Gran compañía

    Aug 2, 2019 - Analista Financiero Senior 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    ¡He trabajado en MasterCard durante años y lo disfruto enormemente!

    Desventajas

    La gestión puede ser desorganizada.

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