Evaluaciones de empleados de MSCI sobre "senior management"

Actualizado el Sep 24, 2017

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Se encontraron 2 de más de 1,154 evaluaciones

4.1
83%
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93%
Aprobación del CEO
MSCI President, CEO, and Director Henry A. Fernandez
Henry A. Fernandez
556 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "senior management"

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  1. 3.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Buen lugar para empezar una carrera en finanzas

    Sep 24, 2017 - Asociado 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Agradable entorno laboral Equilibrio de vida y trabajo aceptable Oportunidades de trabajar en el exterior Empresa líder en su industria

    Desventajas

    Los títulos universitarios no valen nada en la empresa, tanto en compensación como en responsabilidad. La experiencia profesional no vale para ellos a menos que hayas trabajado con un cliente o competencia directa, sino se empieza de cero. El aumento de sueldo se enlentece rápidamente; hay un vacío de personas de mediana edad comparado con el nivel inicial y gerencia sénior debido a eso. No hay controles visibles para que los gerentes no protejan sus reportes directos. Muchos gerentes tienen

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    Traducido del inglés
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  2. 4.0
    Empleado actual, más de 3 años

    ¡Gran compañía!

    Mar 11, 2015 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente ambiente de trabajo. Amable, divertido, muy enérgico. Siempre se agradece compartir las mejores prácticas y los conocimientos. Muy global y diverso, todos son muy amigables y respetuosos, lo que facilita que un empleado trabaje en equipos y en todas las funciones. La alta dirección es accesible y le hace sentir que su puesto realmente importa en la organización.

    Desventajas

    Necesita mejorar en el diseño de una trayectoria profesional más clara para cada puesto. Además, necesita mejorar la forma en que comunica su revisión de desempeño, así como otras políticas a los empleados.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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