Evaluaciones de MITRE

Actualizado el 26 jul 2020

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3,7
76%
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62%
Aprobación del CEO
MITRE President & CEO Jason Providakes
Jason Providakes
311 calificaciones

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  1. 2,0
    Exempleado, menos de 1 año

    Construcción

    26 jul 2020 - Auxiliar Administrativo en Berazategui
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Adquisición de conocimientos en el ámbito de la construcción.

    Desventajas

    Trabajo irregular y mal pago.

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  2. 1,0
    Exempleado, más de 3 años

    MITRE: donde tu potencial muere

    11 dic 2019 - Empleado nivel V en McLean, VA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Oficinas decentes, la gente es agradable y si te gusta estar en "modo crucero" y evitar el rendimiento, los logros o la relevancia (ya que eso implicaría trabajar), este es tu lugar. MITRE es un lugar estupendo para viejas glorias, gente que un día fue alguien, aquellos a los que les gusta decir "I+D" pero casi nunca hacen nada de I+D y gente alérgica a las entregas. La mayor ventaja es que todo "suena" muy bien sin ser realmente bueno, por lo que todos salen ganando, ¿correcto? Es una forma fácil y económica de lograr buenos beneficios (los planes de jubilación están bien - el 403b y 401a son geniales, y si alguna vez puedes explicar cómo funcionan más allá de exprimirlos evitando el papeleo y las matemáticas complejas, te harán CEO - creo que así es como el actual consiguió el trabajo). La cobertura sanitaria antes era buena, pero ahora es una basura. Los beneficios de formación son los mejores en la ciudad, eso es si logras sobrevivir el período de servidumbre al que te atan (ver la parte de inconvenientes para descubrir lo que pasa con tus habilidades). MITRE no es realmente un negocio, es más un punto de encuentro cuasi-gubernamental para gente que busca una sensación de "empleado de defensa jubilado" (pueden ir al lugar de trabajo y parlotear sobre cómo eran antes las cosas) y al mismo tiempo decir que trabajan para una empresa. En realidad no es ninguna de estas cosas, sino lo peor de cada una de ellas.

    Desventajas

    Tu futuro, tu valor en tu puesto de trabajo y tu habilidad para conseguir logros y entregar valor sufrirán. Conocí a una mujer que estaba en su primer año y me dijo "SIENTO cómo mis habilidades se debilitan cuando vengo aquí, y me preocupa que esto siga así si me quedo". Creía que estaba exagerando hasta que un día, tras llevar un año y medio en la empresa, empecé a sentirlo también. Tras el segundo año ya no podía aguantarlo y empecé a buscar la forma de remediarlo. La mujer renunció poco después de nuestra conversación. Yo logré avanzar un poco pero la enorme mediocridad de MITRE apareció para barrer mis avances. Hay muchísimos jefes pero poquísimos líderes. MITRE solía enorgullecerse de ser un lugar que reunía a gente inteligente (que además no creía en el "arriba o fuera") disponible para trabajar para el gobierno, pero eso quedó en un sueño pasado de la Guerra Fría. Los líderes actuales del gobierno no tienen ni idea de lo que es un FFRDC (centro de investigación y desarrollo con financiación pública) o por qué les debería importar, cuál es su importancia o lo que debería hacer. Además, increíblemente, los "líderes" de MITRE comparten este mismo problema - tienen a personas en los puestos más altos que siguen dándole vueltas...zzzzzz...zzzzzz. MITRE quiere ser comercial y lograr contratos fuera del gobierno, y quizá esto sea una "ventaja" ya que simplemente acelerará su caída, pero me estoy adelantando. ESA PARTE ES UN CONSEJO PARA LA DIRECCIÓN.

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    Traducido del inglés
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