Evaluaciones de LyondellBasell

Actualizado el Jan 4, 2021

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Se encontraron 4 de más de 663 evaluaciones

3.8
72%
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92%
Aprobación del CEO
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
180 calificaciones

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  1. 4.0
    Exempleado, más de 10 años

    Recomendable

    Jan 4, 2021 - General Services Manager en Tarragona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Solvente, sostenible, responsable, sueldo competitivo. Sector químico.

    Desventajas

    Poca rotación de puestos de trabajo.

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  2. 3.0
    Exempleado

    Calificaciones

    Jul 28, 2020 - Operador De Producción en Altamira, Tamaulipas, Tamaulipas
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen ambiente laboral. Rotamieto en áreas . Buen equipo

    Desventajas

    Outsorsing. Pocas prestaciones. Malos líderes

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  3. 2.0
    Empleado actual, más de 1 año

    ¿De verdad un césped más verde (juego de palabras con el nombre de la empresa, Greener Grass)?

    Nov 6, 2019 - Operador de proceso en Pasadena, TX
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El sueldo - Empieza en 27,71 $ (25,50 €) - Primera calificación 33 $ (30,37 €) y cambio - Segunda calificación 35 $ (32,21 €) y cambio - Tercera calificación 41 $ (37,75 €) - Cuarta calificación 45 $ (41,42 €) y cambio (este es el máximo)

    Desventajas

    No hay una verdadera pensión (3.000 por cada año trabajado hasta la jubilación). Si se puede elegir, el procesamiento por lotes no es el mejor camino (mirad el procesamiento continuo). No hay unión (¿es una estafa?) Un sistema de puntos por si llegas tarde, estás enfermo, tienes problemas con el coche, tienes que salir antes, etc. 3 puntos = una hora de reunión 4 puntos = alrededor de un año Ejemplos: - Falta por enfermedad, 0,5 puntos (da igual que tengas un justificante del médico) - Salir antes, 0,5 puntos - Llegar tarde por la razón que sea, 0,5 puntos - Pedir un día, eso es un punto completo - Más de un día, eso son dos puntos No puedes cambiar a otro puesto de la empresa. Solo se contempla el movimiento ascendente. Si consigues un título de algo que la administración no considera como un movimiento lateral, lo mejor es que te vayas y vuelvas a para pedir otro puesto (¿quién haría eso?)

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    8 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 3.0
    Exempleado, más de 10 años

    Prepárate para perder mucho tiempo.

    Jul 27, 2019 - Técnico en Joliet, IL
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Los beneficios y el sueldo están en la media del sector.

    Desventajas

    Se ha puesto demasiado énfasis en las revisiones trimestrales de tu desarrollo personal. Quieren que pases una cantidad increíble de tiempo creando datos de seguridad falsos. Hacen oídos sordos a tus quejas. Los supervisores y los directores son unos chupatintas que saben poco de sus subordinados y sus trabajos.

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    Traducido del inglés
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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
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