Evaluaciones de Production en Kerry

Actualizado el Feb 16, 2021

Para filtrar evaluaciones, o .

Se encontraron 7 de más de 1,325 evaluaciones

3.6
67%
Recomendar a un amigo
88%
Aprobación del CEO
Kerry Chief Executive Edmond Scanlon (no image)
Edmond Scanlon
4 calificaciones

Selecciona un idioma diferente y sigue leyendo otras evaluaciones.

  1. 4.0
    Exempleado, más de 1 año

    Producción responsable

    Feb 16, 2021 - Production Manager en San Juan del Río, Querétaro, Querétaro
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Crecimiento, ambiente laboral, desarrollo, mejora continua, oportunidades

    Desventajas

    Grupos clasistas, falta de trabajo en equipo, mejores salarios

    Continuar leyendo
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  2. 4.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Rumbo en la dirección correcta

    Oct 30, 2019 - Supervisor De Producción 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Centrarse en construir una cultura duradera

    Desventajas

    Equilibrio trabajo-vida, salario por debajo del promedio

    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  3. 3.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Falta de supervisores capacitados

    Oct 22, 2019 - Operador De Producción 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenos beneficios. Muchas horas extras

    Desventajas

    Carecen de supervisores capacitados. Se supone que un supervisor puede cubrir todos los puestos.

    Continuar leyendo
    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  4. 4.0
    Exempleado, más de 1 año

    Gran lugar

    Oct 2, 2019 - Supervisor De Producción en Rothschild, WI
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran paga y beneficios. El horario es genial. Seguridad en el empleo.

    Desventajas

    La empresa contrata a mucha gerencia superior. Tienen tres personas haciendo un trabajo de una sola persona. Si está en el turno de noche, les gusta programar reuniones obligatorias durante el día.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  5. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    gran compañia, excelentes prestaciones, ambiente solidario.

    Jun 11, 2019 - Producción en Byesville, OH
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Seguridad laboral, beneficios, 401k, la gente es increíble.

    Desventajas

    la formación necesita algo de trabajo.

    Continuar leyendo
    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    Talent Attraction Specialist

    ¡Gracias por la reseña! ¡Creemos que nuestra gente también es increíble! Nos encantaría conocer formas de mejorar la formación; así es como nos volvemos mejores. Si está dispuesto a hacerlo, envíe sus ideas a KACareers@kerry.com.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
  6. 2.0
    Empleado actual, más de 10 años

    No está mal, pero no es el mejor lugar para trabajar.

    May 30, 2019 - Producción 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Pagar no es tan malo si ha estado allí desde siempre ... Beneficios de 401 K.

    Desventajas

    Bueno, solíamos trabajar en horas obligatorias, ahora a todos nos dicen que no hay horas extra en absoluto ... A veces la gente depende de las horas extra ... Simplemente contrataron a todos los empleados nuevos y se olvidaron de las personas que trabajaron duro para ellos trabajando horas extra. Entorno sucio y cuando se les pide que arreglen las cosas para mejorar su trabajo, ponen excusas para arreglar las cosas como para el empleado.

    Continuar leyendo
    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    TA Marketing and Brand Leader

    Tenga en cuenta que apreciamos todo el arduo trabajo y el compromiso que ha brindado en sus más de 10 años con nosotros. Si bien la necesidad de horas extraordinarias varía, a veces se requiere y puede ser un beneficio, pero no es sostenible a largo plazo para los empleados y la empresa por igual. Nuestros empleados nos han dicho que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante para ellos y, aunque ciertamente no nos olvidamos de usted y del tiempo extra que dedicamos para cumplir los objetivos de producción, comprendemos su frustración. Queremos asegurarnos de que lo estamos apoyando y si hay alguna manera de mostrar nuestro agradecimiento por las horas adicionales que ha dedicado a lo largo de los años, háganoslo saber poniéndose en contacto con nosotros en KACareers@kerry.com. Estas son exactamente las cosas que buscamos para servir más a nuestros empleados y comprender mejor lo que valoran. Además, el saneamiento y la seguridad son una prioridad para nosotros, por lo que si un entorno está sucio o el equipo no funciona y no se repara, esto es algo que debemos conocer. ¡Gracias nuevamente por sus más de 10 años de dedicación a Kerry!

    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
  7. 3.0
    Empleado actual, más de 10 años

    No puedo tomar una decisión

    Apr 2, 2019 - Producción en Evansville, IN
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen sueldo, buenas horas si su primer turno

    Desventajas

    Trabaja prácticamente todos los fines de semana, la gerencia sacrifica la seguridad por los números. Equipo en pésimo estado. Siempre preguntándome si serás el chivo expiatorio de la falta de conocimiento de los supervisores.

    Continuar leyendo
    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
    7 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    TA Marketing and Brand Leader

    Gracias por los más de 10 años de arduo trabajo para Kerry. Como empleado heredado, sabe que la seguridad es nuestro principal objetivo en toda la empresa. Si alguna vez ve a alguien sacrificando la seguridad por los números o cualquier otra cosa, háganoslo saber de inmediato utilizando su método local o contactándonos aquí en KAcareers@Kerry.com.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
    Mostrar original
Viendo 1 - 7 de 7 evaluaciones en Español

¿Trabajas en Kerry? Comparte tus experiencias

Kerry logo
o