Evaluaciones de Kerry

Actualizado el Sep 23, 2021

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3.5
66%
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88%
Aprobación del CEO
Kerry Chief Executive Edmond Scanlon (no image)
Edmond Scanlon
159 calificaciones
  1. 3.0
    Exempleado, más de 3 años

    Buen lugar para comenzar una carrera

    Oct 31, 2019 - Supervisor Senior en Beloit, WI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente lugar para capacitarse y desarrollarse para crecer como líder.

    Desventajas

    No hay mucha promoción desde dentro.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  2. 3.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Falta de supervisores capacitados

    Oct 22, 2019 - Operador De Producción 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenos beneficios. Muchas horas extras

    Desventajas

    Carecen de supervisores capacitados. Se supone que un supervisor puede cubrir todos los puestos.

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  3. 3.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Grandes equipos, mal liderazgo

    Jul 16, 2019 - Empleado anónimo en Clark, NJ
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Los empleados de nivel inferior (operadores, técnicos de laboratorio, trabajadores de almacén, etc.) son en su mayoría personas genuinas y trabajadoras. Hay tiempo extra más que suficiente para todos (si lo desea y, a veces, cuando no lo desea). Tiene la oportunidad de aprender mucho sobre la industria y la producción.

    Desventajas

    El liderazgo no parece tener la menor idea de cómo administrar sus departamentos. Cambian la culpa entre los departamentos en lugar de ser dueños de sus propios errores y tratar de solucionarlos. Las horas extraordinarias obligatorias pueden dejarlo trabajando meses sin un día libre. ¡Tratan a las personas como si estuvieran de guardia cuando no lo están!

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    11 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    Talent Attraction Specialist

    Gracias por tomarse el tiempo para compartir su experiencia. ¡Es genial escuchar palabras tan amables sobre sus compañeros de trabajo y estamos de acuerdo! Agradecemos las horas adicionales que a veces son necesarias para satisfacer las demandas de los clientes y las empresas, y agradecemos sus comentarios sobre cómo podemos mejorar para asegurarnos de que los líderes están creando y dirigiendo equipos increíbles. Esperamos que continúe adquiriendo conocimientos en la industria y el proceso de producción para hacer crecer su carrera con Kerry. Comparta cualquier comentario adicional a KACareers@Kerry.com

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  4. 3.0
    Exempleado, menos de 1 año

    6 LOTES DE TEMPORADAS AL DÍA

    May 6, 2019 - Operador de licuadora en Sturtevant, WI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Muy buena paga, trabajadores amables

    Desventajas

    Muchas horas extraordinarias obligatorias con poca antelación

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 3.0
    Exempleado, más de 3 años

    Habla lo que dices pero no puedo caminar

    Apr 3, 2019 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Grandes y emocionantes productos y oportunidades en el mercado. Trabajar para corregir la cultura y tener una perspectiva y enfoque más modernos

    Desventajas

    La carga de trabajo es demasiado alta para que los gerentes la apoyen. Mala gestión y ejecución a veces sin responsabilidad de los responsables

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    3 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 3.0
    Empleado actual, más de 10 años

    No puedo tomar una decisión

    Apr 2, 2019 - Producción en Evansville, IN
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen sueldo, buenas horas si su primer turno

    Desventajas

    Trabaja prácticamente todos los fines de semana, la gerencia sacrifica la seguridad por los números. Equipo en pésimo estado. Siempre preguntándome si serás el chivo expiatorio de la falta de conocimiento de los supervisores.

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    7 personas consideraron que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    TA Marketing and Brand Leader

    Gracias por los más de 10 años de arduo trabajo para Kerry. Como empleado heredado, sabe que la seguridad es nuestro principal objetivo en toda la empresa. Si alguna vez ve a alguien sacrificando la seguridad por los números o cualquier otra cosa, háganoslo saber de inmediato utilizando su método local o contactándonos aquí en KAcareers@Kerry.com.

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  7. 3.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Mucho aprendizaje, pero poco desarrollo

    Jan 18, 2018 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Nunca te aburrirás, muchos cambios, siempre aprendes.

    Desventajas

    No hay un verdadero desarrollo (a menos que seas Irlandés), recién comienza a mejorar la experiencia del empleado, aún hay mucho por hacer

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    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    TA Marketing and Brand Leader

    Gracias por tomarse el tiempo para revisar Kerry. Tiene razón, Kerry es una empresa de crecimiento y cambio que conduce a un sinfín de oportunidades profesionales y de desarrollo para todos (no solo para los irlandeses). Me encantaría mostrarte nuestros programas de formación y desarrollo y conectarte con aquellos que pueden mostrarte formas de desarrollarte en tu carrera. Búscame en myKerry, Responsable de Marca y Atracción de Talentos o Marketing de Talentos. También puede consultar con su Gerente de Recursos Humanos o conectarse con el Director de Aprendizaje y Desarrollo. Comuníquese con nosotros, ¡hay un mundo de oportunidades de desarrollo aquí!

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  8. 2.0
    Exempleado, más de 3 años

    "Defraudado por los líderes"

    Jul 25, 2019 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Facilidad de poder hacer un movimiento internacional y el aprendizaje dentro de la industria b2b

    Desventajas

    Poco orden y continuidad, malas decisiones de la directiva sin conocer a su equipo. Muchas decisiones las toman por política en lugar de lo que es correcto. Falta de seguimiento y seriedad en los planes de carrera.

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  9. 2.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Comprende lo que realmente se te pide.

    May 17, 2020 - Gerente De Recursos Humanos 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    salario decente y buenos beneficios

    Desventajas

    Las reglas no se aplican a todos los empleados

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  10. 2.0
    Exempleado, más de 3 años

    Okay

    Apr 20, 2020 - Gerente de la planta en Clark, NJ
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran equipo en el lugar. Orientado a la familia

    Desventajas

    La oficina corporativa carece de comprensión del negocio principal

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil

    Respuesta de Kerry

    Employer Brand Leader

    Gracias por tus comentarios. Nos alegra que se sintiera parte de un equipo orientado a la familia mientras estuvo con nosotros.

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Viendo 41 - 50 de 70 Evaluaciones

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