Evaluaciones de empleados de J.P. Morgan sobre "no work life"

Actualizado el Jul 7, 2020

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Se encontraron 6 de más de 29,913 evaluaciones

4.0
81%
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92%
Aprobación del CEO
J.P. Morgan Chairman, President, and CEO Jamie Dimon
Jamie Dimon
6,216 calificaciones
Ventajas
  • "work life balance(en 1 evaluación)

  • Desventajas
  • "Poco work life balance y ritmo agitado(en 4 evaluaciones)

  • "middle management(en 1 evaluación)

  • Las ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.

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    Evaluaciones acerca de "no work life"

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    1. 4.0
      Empleado actual, menos de 1 año

      CRG - Oficina administrativa

      May 23, 2020 - Analista en Mumbai
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      1. Grandes salidas opss 2. Buen lugar para trabajar como UG

      Desventajas

      1. Diga lo que diga, es una función administrativa 2. Sin equilibrio entre el trabajo y la vida

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    2. 3.0
      Exempleado, más de 3 años

      Desarrollador senior de software

      Jul 7, 2020 - Asociar en Bengaluru
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      buenos beneficios y salario para los empleados

      Desventajas

      No hay equilibrio entre el trabajo y la vida. Planificación del trabajo deficiente

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    3. 1.0
      Empleado actual, más de 1 año

      No recomendado

      Apr 17, 2020 - Asociar en Hyderabad
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      No encontré ningún pros aquí.

      Desventajas

      Empresa orientada al gerente, él es el jefe Depende del gerente, tu futuro estará ahí La bonificación y el aumento dependen de la decisión del gerente Los gerentes están compartiendo declaraciones falsas, definitivamente perderán la confianza. Si el gerente no es capaz de mantener el equipo y muestra la parcialidad, entonces tenemos que salir de la organización. La movilidad interna es muy difícil aquí, puede obtener oportunidades externas fácilmente. Sin equilibrio trabajo-vida, estrictamente hay que mantener 9 horas por día

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      3 personas consideraron que esta evaluación es útil
    4. 2.0
      Empleado actual

      Sin equilibrio trabajo-vida

      Mar 13, 2020 - Analista 
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buena marca y cultura laboral

      Desventajas

      No hay equilibrio entre el trabajo y la vida, todos tienen que trabajar durante el horario de turnos, lo que eventualmente afecta la salud de las personas. Ningún trabajo de acceso en la era avanzada de la tecnología. Incluso durante la pandemia del virus Corona, la gente tiene que ir a la oficina y trabajar.

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    5. 2.0
      Empleado actual, más de 1 año

      Empresa

      Jun 5, 2020 - Asociar 
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen trabajo puede ser mejor.

      Desventajas

      Ningún equilibrio entre el trabajo y la vida puede ser mejor.

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    6. 5.0
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