Evaluaciones de HCLTech

Ventajas

Es una empresa sólida y con gran estructura a nivel mundial.

Desventajas

Demasiados procesos burocráticos para promociones laborales y ajustes de banda salarial

Ventajas

clima laboral estable dentro de la compania

Desventajas

Descordinacion por parte de la gente de RRHH

Ventajas

Pagan obra social OSDE para grupo familiar

Desventajas

Hay pocos ajustede de inflasion y son por debajo de la inflasion, los contactos de rrhh son dificiles/imposible de encontrar

Ventajas

Trabajo remoto, flexibilidad, multinacional, salarios acorde al mercado

Desventajas

Actualización salarial, beneficios corporativos, vacaciones

Ventajas

Remoto, flexible, dinámico, cambiante, retador

Desventajas

Ajustes o incremento anual, para un país con alta inflación mensual

Ventajas

Obra Social Buen clima laboral Excelente líderes Excelente equipo de trabajo Flexibilidad

Desventajas

No hay ajuste ni compensación salarial. Según la política, el empleado debe tener 1 año de antigüedad para aplicar a las revisiones. Los contratos son por 1 año, luego hay una revisión que queda muy por debajo de la inflación. Los porcentajes de ajustes no condicen con el mercado laboral actual ni la posición desempeñada. No hay oficinas ni representantes de RRHH en Argentina.

Ventajas

Relacon de dependencia Aguinaldo Vacaciones

Desventajas

En negro Sin aguinaldo Sin vacaciones

Ventajas

Al principio es buena remuneración

Desventajas

No actualizan el sueldo acorde a la situación del país.

Ventajas

No tiene ninguna ventaja trabajar ahí

Desventajas

Todas las que te puedas imaginar, desde el salario, hasta la carencia de un agente en recursos humanos.

Ventajas

Siempre pagan en termino, buena prepaga, y los proyectos son solidos.

Desventajas

No tienen una oficina en Argentina, solo dan un aumento al año y con la inflación del país es inviable trabajar tranquilo. La ultima palabra es de HR de India, y rara vez responden.