Evaluaciones de empleados de Globant sobre "low salaries"

Actualizado el 11 ene 2021

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Se encontraron 65 de más de 3 mil evaluaciones

4,2
92%
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96%
Aprobación del CEO
Globant President Martin Migoya
Martin Migoya
1.630 calificaciones
Ventajas
  • "Buen ambiente de trabajo, horarios flexibles(en 115 evaluaciones)

  • "Excelentes clientes y ambiente laboral(en 107 evaluaciones)

  • Desventajas
  • "Queda muy desfasado el sueldo respecto del resto de la industria(en 69 evaluaciones)

  • "no encuentro ninguna desventaja(en 43 evaluaciones)

  • Más ventajas y desventajas
    Las Ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.

    Evaluaciones acerca de "low salaries"

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    1. 5,0
      Empleado actual

      Excelente lugar de trabajo para estar

      29 dic 2020 - Senior Software Engineer 
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen humor entre las personas que te rodean. Grandes espacios.

      Desventajas

      Salarios bajos si ingresa como empleado de categoría baja

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    2. 3,0
      Empleado actual, más de 1 año

      Bueno empezar a aprender

      29 dic 2020 - Front End Developer en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen ambiente de trabajo Buenos beneficios para los empleados

      Desventajas

      Salario bajo en comparación con otras empresas del sector

      Traducido automáticamente del inglés por Google
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    3. 2,0
      Exempleado, más de 1 año

      Acumulen experiencia y huyan

      5 sep 2019 - Desarrollador de front-end en Tandil
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen equilibro entre trabajo y vida personal. Trabajas con personas increíble. Es sencillo entrar; puedes hacerlo a través de un campo de entrenamiento sin tener mucha experiencia.

      Desventajas

      Por donde comenzar... Primero, cuando entras te dicen que tu salario estará congelado por un año, lo cual es horrible en Argentina. Vi pasante que ganaban cien dólares al mes. Vi programadores Senior con seis años de experiencia en la empresa que ganaban 1500 dólares al mes. Vi a un pasante que se dio cuenta de que lo habían despedido porque le habían borrado su correo electrónico de la empresa. Vi un aumento salarial del 1% (en Argentina). Vi a diecisiete programadores Semi Senior irse de la empresa en un mes por los bajos salarios, y la empresa los reemplazó por pasantes del programa 111000. Vi a "los cuatro fantásticos" dar un discurso sobre cuántos millones está ganando Globant gracias al trabajo de RRHH o los gestores de proyectos, pero nunca hablaron de los desarrolladores ni de los bajos salarios. Vi el video de "Migoya y los bajos sueldos de Globant" en Vimeo. Y me enteré de que puedes trabajar con alguien en Colombia que tiene tu mismo nivel y tu misma experiencia y ganar el 20% de lo que ellos ganan. Y en Tandil nos llevamos la peor parte. No tenemos ningún beneficio, solo un "after" el día de la primavera o una fiesta a fin de año. Todo lo demás sale del bolsillo del programador. En otros países Globant es muy bueno, pero no en Argentina, y definitivamente no en Tandil. Y la lista sigue.

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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    4. 5,0
      Empleado actual

      Experiencia

      1 mar 2020 - Consultant 
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Gestión del tiempo de carga de trabajo de formación cultural

      Desventajas

      Hay pérdidas de balón de salario bajo

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    5. 3,0
      Empleado actual

      Bueno para comenzar en la industria, probablemente malo para quedarse por mucho tiempo

      21 ene 2020 - Software Engineer en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Horario flexible y posibilidad de trabajar para importantes clientes internacionales.

      Desventajas

      Salario bajo, cultura de exceso de trabajo en algunos proyectos, mientras que otros proyectos pueden no ser un desafío

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    6. 5,0
      Exempleado, más de 3 años

      Desarrollador Front End Semi Senior

      14 ago 2019 - Desarrollador sénior web de interfaz de usuario en Mar del Plata
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Horarios flexibles, excelente entorno y crecimiento

      Desventajas

      Sueldos bajos, no hay transparencia en absoluto

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    7. 4,0
      Exempleado, más de 1 año

      Excelente culturas, salarios bajos

      31 jul 2019 - Analista en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabajas con personas muy amables y talentosas, y tienes buenas prestaciones.

      Desventajas

      Salarios muy bajos, y los aumentos no son comunes, es muy difícil en un contexto en el cual el país tiene un 60 % de inflación al año.

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    8. 3,0
      Exempleado, más de 8 años

      Excelente para adquirir experiencia, pero muy bajos salarios

      2 abr 2019 - Analista De Control De Calidad en La Plata
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Se trabaja con grandes empresas de todo el mundo.

      Desventajas

      Muy bajos salarios y pocos beneficios

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    9. 4,0
      Empleado actual

      Genial

      22 feb 2019 - Test Automation Engineer 
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Entorno de trabajo excelente y flexible. Hay muchos proyectos y oportunidades.

      Desventajas

      Salario bajo y procesos complicados para incrementarlo

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    10. 4,0
      Empleado actual, más de 3 años

      Es agradable para aprender y hacer carrera

      3 dic 2018 - Desarrollador Android sénior en Córdoba
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      - Muchas oportunidades laborales - Flexibilidad horaria - Excelente remuneración y beneficios

      Desventajas

      - Los salarios son bajos. - Las evaluaciones laborales a veces dependen de quién es tu jefe, y no hay una retroalimentación adecuada.

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