Evaluaciones de Fiserv

Se encontraron 105 de más de 9 K evaluaciones
Actualizado el 26 de sept de 2023
- Popular
- Más reciente
- Mejor calificación
- Peor calificación
- 5,03 de mar de 2023Digital Product OnwerExempleadoBuenos Aires
Ventajas
podes aprender mucho y ganar experiencia en el mundo de medios de pago
Desventajas
falta de beneficios, no pagan parte en usd
- 3,026 de sept de 2023Java Software DeveloperEmpleado actual, más de 1 añoBuenos Aires
Ventajas
La verdad es que el sueldo es de lo mejor que podés conseguir en Argentina, pagan a un SSR avanzado lo que a un SR. Crecimiento profesional podés tener, me han ofrecido ser líder técnico en varias ocasiones, podés ir para el lado de Manager si te gusta.
Desventajas
Tecnologías viejas, poco crecimiento en cuanto a conocimiento del stack tecnológico, quedas fuera de forma si no te seguís formando en tu tiempo libre. Mucha burocracia, todo lleva mil años. Más mantenimiento que otra cosa. Cero beneficios extra, tenés el sueldo que es bueno y nada más. Cero planeamiento, podes estar trabajando en un proyecto hace 6 meses, en 2 días salís a PROD y te lo cancelan un día antes. Sin vueltas. Podés ir cambiando de equipo constantemente porque tú equipo se disolvió.
Preguntas frecuentes sobre las evaluaciones de Fiserv
Fiserv tiene una calificación general de 3,0 sobre 5, basada en más de 8.864 evaluaciones que los empleados dejaron de forma anónima. El 45 % de los empleados recomendaría trabajar en Fiserv a un amigo y el 43 % tiene una perspectiva positiva de la empresa. Esta calificación ha disminuido en un -6 % en los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones anónimas enviadas a Glassdoor, los empleados de Fiserv califican su remuneración y sus prestaciones de 3,1 sobre 5. Obtén más información sobre los sueldos y las prestaciones en Fiserv. Esta calificación ha disminuido en un -4 % en los últimos 12 meses.
Según las evaluaciones de Glassdoor, el 45 % de los empleados de Fiserv recomendaría a un amigo trabajar allí. Los empleados también calificaron a Fiserv en 2,9 sobre 5 por equilibrio entre trabajo y vida personal, 2,9 por cultura y valores, y 3,0 por oportunidades laborales.