Evaluaciones de empleados de ExxonMobil sobre "work life balance"

Actualizado el Jul 31, 2020

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Se encontraron 7 de más de 6,568 evaluaciones

3.5
58%
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40%
Aprobación del CEO
ExxonMobil Chairman & CEO Darren Woods
Darren Woods
1,624 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "work life balance"

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  1. 4.0
    Exempleado, más de 5 años

    La mejor empresa para la que he trabajado

    Apr 30, 2015 - Empleado anónimo en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - El trabajo duro es recompensado - Muchas experiencias diferentes de las que aprender - Tienes la oportunidad de conocer gente muy conocedora

    Desventajas

    - El equilibrio entre la vida laboral y personal es deficiente - La competencia es feroz a veces

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  2. 3.0
    Exempleado, más de 1 año

    Sentimientos encontrados

    Jun 15, 2017 - Controlador en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - Oficinas bonitas. - Muchas ventajas (comida gratis en días de tareas pesadas, descuentos para gimnasio, excelente seguro de salud, incluso préstamos para escuelas de posgrado). - Estabilidad y, después de muchos años, buenas oportunidades laborales, incluso en el extranjero.

    Desventajas

    - El equilibrio entre trabajo y vida personal es bastante terrible en determinados días del mes. - Si se está en contabilidad o control, las horas son muy largas. Las horas extras suelen no pagarse. - Cultura que recompensa las horas extras y no la eficiencia. Las promociones tardan más que en otras organizaciones.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  3. 4.0
    Exempleado

    Lugar de trabajo

    Feb 27, 2015 - CONTADOR en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Advertencias de seguridad, buenos beneficios y buen trabajo en equipo

    Desventajas

    No siempre el equilibrio entre el trabajo y la vida es una prioridad frente al logro de objetivos

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  4. 2.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Pérdida de brillo

    Jul 31, 2020 - Abogado fiscal senior en Houston, TX
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Salario superior al promedio, gran variedad de trabajo y muchas oportunidades para asignaciones funcionales cruzadas

    Desventajas

    Poco equilibrio entre el trabajo y la vida mientras profesaba lo contrario. La gerencia dice con frecuencia una cosa y hace otra entre bastidores. Se hace una cultura muy fuerte de esto, a pesar de que el mercado y la industria están cambiando. Las nuevas iniciativas, aunque están presentes, son lentas y reactivas, en lugar de proactivas. Con frecuencia tuve que cancelar los días de vacaciones para estar al tanto del trabajo dado el volumen y los plazos ajustados impuestos.

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    4 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 2.0
    Empleado actual, más de 8 años

    Salario decente, mala cultura

    Jul 22, 2020 - Gerente De Categoria en Houston, TX
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenas prestaciones, y la paga es competitiva. La empresa proporciona una pensión.

    Desventajas

    En adquisiciones, la forma de la empresa es contratar principalmente recién salidos de la universidad y luego mover a la gente a diferentes roles para crear generalistas en lugar de expertos. No hay control real sobre su carrera ya que los trabajos no se publican para que nadie pueda postularse. En cambio, un comité de personas decide su trayectoria profesional. La cultura no es excelente, probablemente porque no contratan a muchas personas con experiencia, por lo que no obtienen puntos de vista / diversidad diferentes. El cambio llega lentamente, si es que llega. El equilibrio entre el trabajo y la vida es terrible.

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    4 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 1.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Cambios drásticos: Exxon es un barco que se hunde

    Jul 23, 2020 - Ingeniero De Software en Spring, TX
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - El campus es agradable - El pago es relativamente competitivo (sin embargo, como ingeniero de software, es mejor que vaya a una empresa de tecnología)

    Desventajas

    - La alta dirección no se preocupa por los empleados de nivel inferior. La forma en que se manejó COVID fue muy deficiente (no notificando a los residentes del campus sobre nuevos casos, diciéndonos en marzo que estemos preparados para regresar en cualquier momento). No hay transparencia sobre situaciones importantes. - El personal técnico (principalmente desarrolladores de software) no tiene ninguna trayectoria profesional - Sin equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Debido a que Exxon ha despedido a una gran parte del personal y a casi todos los contratistas, ahora se espera que los empleados regulares llenen enormes huecos. - Seguridad laboral = desaparecida. Si bien conservé mi trabajo en este ciclo de clasificación, conozco a varios empleados nuevos que fueron despedidos después de no recibir comentarios negativos durante todo el año. La seguridad laboral fue una de las mayores ventajas de aceptar un trabajo en Exxon; ya no existe - Sin énfasis en la diversidad. Todas las declaraciones que el CEO u otros ejecutivos emitan son genéricas.

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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 4.0
    Exempleado, más de 10 años

    Equilibrio trabajo-vida

    May 4, 2020 - Gerente Regional De Operaciones en Houston, TX
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Estabilidad y coherencia en el empleo

    Desventajas

    El equilibrio entre el trabajo y la vida es un desafío

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
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