Evaluaciones de Manager en Expedia Group

Actualizado el 29 abr 2020

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3.7
76%
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89%
Aprobación del CEO
Expedia Group Vice Chairman and Chief Executive Officer Peter Kern
Peter Kern
10 calificaciones
  1. "Excelente empresa"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - GERENTE DE ÁREA en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Expedia Group por más de 8 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Alta remuneración Buen ambiente de trabajo

    Desventajas

    Mucha burocracia Ubicación de la oficina

    Traducido del inglés
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  2. "Buen empleador"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Market Manager en Bogotá, Distrito Capital
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando en Expedia Group (tiempo completo)

    Ventajas

    Flexibilización de la jornada laboral Beneficios de Salud y Viajes

    Desventajas

    Automatización del empleado evolucionando al micromanagement

  3. "Director de mercado asociado"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Gerente de mercado asociado en Madrid
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Expedia Group por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Existe una gran cultura con compañeros de trabajo abiertos y amigables, además de buenos beneficios.

    Desventajas

    No es tan ágil como debería. Es difícil de encontrar nuevas oportunidades, aunque es más fácil si estás dispuesto a mudarte de forma habitual.

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    Traducido del inglés
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  4. "Excelente lugar para trabajar"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Director de marketing sénior en Ciudad de México
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Expedia Group por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Flexibilidad, aprendizaje, gente altamente motivada, viajes y propiedad

    Desventajas

    Difícil crecer, es difícil destacar

    Traducido del inglés
    Mostrar original
  5. "Buen lugar en el que trabajar"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Gerente De Mercado en Barcelona
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Expedia Group por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    El salario, el sistema de bonificaciones, la gente, los valores y la cultura, la flexibilidad y la libertad en los métodos de trabajo.

    Desventajas

    Si trabaja para las regiones más pequeñas, puede sentirse insignificante a pesar de su desempeño individual.

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    Traducido del inglés
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  6. Útil (1)

    "Sorprendente jefe mediocre en LPS España"

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Jefe De Área en Madrid
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    Trabajé en Expedia Group por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Una cultura ganadora desde el principio tanto con los proveedores como con los empleados. Como director de un área específica, anima a crecer dentro del rol y a compartir este espíritu a través de informes directos y compañeros para asegurarte de que la zona de confort se cruza como una herramienta de crecimiento continuo y gratificante.

    Desventajas

    En mi caso, y creo que es la excepción a la regla, mi jefe hizo que me sintiese aislado ya que no me apoyaba en el día a día. Tuve la sensación de estar fuera de su círculo de agraciados, probablemente por los 12 años en los que ella ha estado dentro del mismo. Por supuesto, no hay lugar para contribuir con ideas originales (de nuevo, algo inusual en Expedia). El ambiente en la oficina era como un grupo de sirvientes pensando en lamerle el culo al jefe en lugar de un equipo que luchaba por lograr los mejores resultados. Lo que gané fueron todas las notas y llamadas de agradecimiento que recibí de mis compañeros una vez me fui del lugar.

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    Traducido del inglés
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