Evaluaciones del empleo de Manager en Expedia Group | Glassdoor.com.ar

Evaluaciones de Manager en Expedia Group

Actualizado el feb 14, 2019

Para filtrar evaluaciones, o .

4.0
82%
Recomendar a un amigo
87%
Aprobación del CEO
Expedia Group CEO Mark Okerstrom
Mark Okerstrom
109 calificaciones
  1. "Excelente empresa"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - GERENTE DE ÁREA en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Expedia Group por más de 8 años

    Ventajas

    Alta remuneración Buen ambiente de trabajo

    Desventajas

    Mucha burocracia Ubicación de la oficina

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Expedia Group2018-11-20
  2. "Director de mercado asociado"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Gerente de mercado asociado en Madrid
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Expedia Group por más de un año

    Ventajas

    Existe una gran cultura con compañeros de trabajo abiertos y amigables, además de buenos beneficios.

    Desventajas

    No es tan ágil como debería. Es difícil de encontrar nuevas oportunidades, aunque es más fácil si estás dispuesto a mudarte de forma habitual.

    Recomendaciones para la dirección

    Más formación, tutoría y gestión de personas sería algo positivo.

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Expedia Group2019-02-15
  3. "Excelente lugar para trabajar"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Director de marketing sénior en Ciudad de México
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Expedia Group por más de 3 años

    Ventajas

    Flexibilidad, aprendizaje, gente altamente motivada, viajes y propiedad

    Desventajas

    Difícil crecer, es difícil destacar

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Expedia Group2018-09-07
  4. "Buen lugar en el que trabajar"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Gerente De Mercado en Barcelona
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando como tiempo completo en Expedia Group por más de un año

    Ventajas

    El salario, el sistema de bonificaciones, la gente, los valores y la cultura, la flexibilidad y la libertad en los métodos de trabajo.

    Desventajas

    Si trabaja para las regiones más pequeñas, puede sentirse insignificante a pesar de su desempeño individual.

    Recomendaciones para la dirección

    No olviden los valores durante la ejecución.

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Expedia Group2017-09-07
  5. Útil (1)

    "Sorprendente jefe mediocre en LPS España"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Jefe De Área en Madrid
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    Trabajé como tiempo completo en Expedia Group por menos de un año

    Ventajas

    Una cultura ganadora desde el principio tanto con los proveedores como con los empleados. Como director de un área específica, anima a crecer dentro del rol y a compartir este espíritu a través de informes directos y compañeros para asegurarte de que la zona de confort se cruza como una herramienta de crecimiento continuo y gratificante.

    Desventajas

    En mi caso, y creo que es la excepción a la regla, mi jefe hizo que me sintiese aislado ya que no me apoyaba en el día a día. Tuve la sensación de estar fuera de su círculo de agraciados, probablemente por los 12 años en los que ella ha estado dentro del mismo. Por supuesto, no hay lugar para contribuir con ideas originales (de nuevo, algo inusual en Expedia). El ambiente en la oficina era como un grupo de... sirvientes pensando en lamerle el culo al jefe en lugar de un equipo que luchaba por lograr los mejores resultados. Lo que gané fueron todas las notas y llamadas de agradecimiento que recibí de mis compañeros una vez me fui del lugar.

    Mostrar más

    Recomendaciones para la dirección

    Me ha llevado dos años decidirme a escribir esta crítica porque quería que fuera lo más racional posible. Para ser sinceros, no creo que una persona encarne a la compañía en su totalidad. Creo que, en todos los niveles, sobre todo en la dirección y en los cargos superiores, se debe liderar desde el ejemplo para ganarse la confianza del equipo, de los compañeros e incluso de los proveedores. Desgraciadamente, esta no... era la nota dominante. Vi ejemplos de comportamientos negativos e irresponsabilidad. Recomiendo a directores sénior, vicepresidentes, etc., que tengan reuniones cara a cara con los gerentes de niveles más bajos para que se realicen revisiones de 360º a cualquier miembro de la organización, por supuesto, evitando poner comentarios en SF, donde las personas tienden a evitar los comentarios negativos de la alta gerencia, pero usando un formato informal para obtener valiosos comentarios. La buena noticia es que, dado que considero mi ejemplo como una excepción, para mí significa que a Expedia le va muy bien y seguirá creciendo. Espero ayudar a lograrlo.

    Mostrar más
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Expedia Group2016-12-28
Se encontraron 5 evaluaciones