Evaluación de empleados

  1. 3.0
    Empleado actual, más de 10 años

    Tristemente, mi lealtad y mi compromiso van a menos, me estoy desengañando.

    Sep 7, 2019 - Gerente sénior en Malvern, PA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    -Estructura corporativa (propiedad de los clientes) -Misión y filosofía de inversión firmes -Beneficios, particularmente las vacaciones pagadas -Gente y entorno de equipo estupendos -Pensamiento estratégico/dirección de la firma (consejo) -Línea de productos y servicios (aunque podría ser más variada)

    Desventajas

    - No se valoran a los trabajadores tanto como antes, especialmente a la gente que tiene el conocimiento y han obtenido resultados durante años. - Demasiado lastre y burócratas de poco más de 20 años o nuevos líderes inexpertos, que vienen de programas de rotación, están en altos cargos. - Se espera más de la gente, y sin embargo no se cambia la compensación para reflejarlo. - La tacañería, especialmente en el apartado tecnológico. El incansable impulso del director general por la reducción de gastos es preocupante, y la gente no siente que lo puedan desafiar.

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    Traducido del inglés
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    97 personas consideraron que esta evaluación es útil
  1. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    great place to work

    Jul 27, 2021 - Client Services Representative 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    the people vanguard hires are great always willing to help! great benefits

    Desventajas

    it is hard to move up

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  2. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    STILL Growing Fast

    Jul 27, 2021 - Client Service Representative en Scottsdale, AZ
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    -Hiring more people than ever -Company cares about the mental health/well being of their employees -Can move up fast if motivated -Company wide bonuses -Plenty of PTO -Constant change -Plenty of time off the phones if you work hard and try to take on extra things

    Desventajas

    -Lower average pay for similar positions across the board (entry level positions elsewhere are starting at 50-52k+) -Constant change is a con as well because sometimes things that aren't broken randomly break and it makes some parts of the job hard -MOST people are on the phones minimum 2 years -Pay scale is non-negotiable and they have strict percentages they adhere to when it comes to pay and promotions

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