UL: Salário não compensa o nervoso | Glassdoor.com.ar
  1. Útil (2)

    "Salário não compensa o nervoso"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Engenheiro en São Paulo, São Paulo
    No la recomienda

    He estado trabajando como en UL

    Ventajas

    Bom vale refeição, salário razoavel. Cesta de Natal é boa. Vc tem contato com pessoas do mundo todo. E acho que é isso, difícil pensar em outras coisas boas....

    Desventajas

    Localização péssima, gerência inexperiente, diretoria autoritária e sem noção da realidade...processo de contratatação nao faz sentido. Uma empresa retrógrada em pleno século 21.

    Recomendaciones para la dirección

    As Diretorias (são duas e são iguais) acham que apenas colocar as pessoas em um escritório novo (que faz 1 ano que está em construção e o piso ainda está quebrado) é o suficiente. Tratam as pessoas como robôs, não seres pensantes. A empresa não tem política de home office e o GM acha que tem que estar no escritório para estar trabalhando (porque a UL ainda não saiu dos anos 50). A diretoria de uma área específica é... completamente desconectada da realidade fazendo as pessoas perderem tempo refazendo o trabalho só porque ele mudou de opinião. Os gerentes, em sua maioria, são despreparados e se acham mais importantes do que são e preferem ser obedecidos do que qualquer outra coisa. Mas não sabem dar ordens e nem trabalhar em equipe. Temos duas empresas dentro de uma, todo mundo sabe e ninguém faz nada. Não há integração, só picuinha. A gente sabe mais coisas pela rádio peão do que pelos canais oficiais da empresa que simplesmente não funcionam. E para ser selecionados para trabalhar aqui, é só conhecer alguém....tudo bem se você for a pior pessoa possível (e acredite, tem algumas) contanto que bata a meta. O que importa é dinheiro. Treinamento é considerado custo, gerentes dão piti se não têm o que querem e enquanto isso só ouvimos falar que temos que ser produtivos. Motivação é um termo totalmente desconhecido aqui. Não somos robôs!

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    UL2016-12-08

Otras evaluaciones de empleados

  1. "Técnico electronico"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Empleado actual - Técnico De Mantenimiento en Garín
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando como tiempo completo en UL por más de 8 años

    Ventajas

    Comedor en planta gratuito, días compensatorios, buen clima laboral

    Desventajas

    Horarios rotativos, no se puede ascender

    UL2019-09-25
  2. Útil (1)

    "Seguridad primero"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Anonymous 
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Desaprueba el CEO

    Trabajé como tiempo completo en UL

    Ventajas

    Expansión de una empresa internacional con una gran historia

    Desventajas

    Aunque le gustaría renovarse, es una empresa anclada en el pasado en lo que se refiere al pensamiento del equipo de dirección

    Traducido del inglés
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    UL2019-03-20

    Respuesta de UL

    July 2, 2019Talent Acquisition Manager

    We do have a great history! UL has kept pace with innovation from the Machine Age to the Digital Age, and we wouldn’t be where we are today if it weren’t for our hardworking employees. Thanks to them, we are able to compete in areas such as cybersecurity, sustainability and IoT, while remaining agile for what’s next. Thanks for the feedback!

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