Evaluación de empleados

  1. 4.0
    Empleado actual

    Buenas ventajas, pero el pago y la gestión podrían ser mejores para determinados roles.

    Jun 27, 2020 - Capitan del equipo en Londres, Inglaterra, Inglaterra
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen descuento. Fácil entrenamiento. Buen espíritu y valores de empresa. Buena cantidad de subsidio de vacaciones. Todas las tiendas se conectan activamente entre sí en las regiones y funcionan como una gran red, por lo que son muy útiles. Productos gratuitos. Buen sueldo por maternidad. Buen tiempo de descanso. Oportunidad de bonificaciones.

    Desventajas

    Los clientes pueden ser difíciles. Grandes responsabilidades para los líderes de equipo que son administradores de manera efectiva pero que no reciben tanto salario, pero que aún así se espera que realicen las mismas tareas de administración. Las horas pueden ser largas. A menudo, los equipos son pequeños, por lo que los gerentes de tienda pueden ser bastante estrictos y tener rienda suelta, lo que a veces no ha sido algo bueno. A los CC se les paga más que a los TL en días festivos cuando los TL tienen que trabajar más.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  1. 5.0
    Empleado temporal anterior, menos de 1 año

    A joy to be on the team

    Sep 20, 2021 - Seasonal Sales Associate en Vancouver, WA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - great products -really awesome mission - wonderful management and staff

    Desventajas

    - I did not get to stay on after the holiday, definitely miss the environment

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  2. 4.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Good Part Time Position

    Sep 17, 2021 - Team Lead/Keyholder en Jersey City, NJ
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - love the history and work culture - great products - flexible schedule

    Desventajas

    - wish I had been given more times to learn closing procedures effectively - no room for growth - team leads are considered managers, but not given manager/ assistant manager benefits

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