Telefónica: Muy buena empresa para comenzar a trabajar | Glassdoor.com.ar
  1. "Muy buena empresa para comenzar a trabajar"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Empleado actual - Analista De Negocio en Buenos Aires
    La recomienda

    He estado trabajando como en Telefónica

    Ventajas

    Empresa flexible, con excelente ambiente laboral, que tiene grandes desafíos para lograr su transformación hacia lo digital. Muy buena empresa para comenzar tu carrera laboral.

    Desventajas

    Este último año por la gran inflación los sueldos han quedado muy retrasados. A su vez, el esquema de recategorizaciones para avanzar de Junior a Senior está muy mal pensado.

    Recomendaciones para la dirección

    Arreglen el tema de las recategorizaciones y aumenten las oportunidades de crecimiento para los jóvenes talentos

    Telefónica2018-11-25
  1. "Constructiva"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Empleado actual - Agente Helpdesk en Mercedes, Buenos Aires
    La recomienda

    He estado trabajando como en Telefónica

    Ventajas

    Horarios flexibles, flexibilidad con la vida personal, oportunidades de desarrollo, gran participación en temas importantes de la compañía.

    Desventajas

    La falta de actualización competitiva en varias áreas de la comunicación como la velocidad de Internet o la lentitud para migrar de tecnología.

    Telefónica2018-09-16
  2. "Correcta"

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
      Empleado actual - Gerente en Buenos Aires

      He estado trabajando como tiempo completo en Telefónica por más de 10 años

      Ventajas

      Desafios, tamaño, economía de escala Tamaño Economías de escala Experiencia Presencia mundial

      Desventajas

      Cambios lentos y algo burocratica Falta de meritocracia

      Recomendaciones para la dirección

      Agil

      Telefónica2019-07-14

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