Evaluación de empleados

  1. 5.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Retención CCC 1 bilingüe

    Mar 13, 2021 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Me perdí la pensión, pero la coincidencia de 401k del 4% y la anulación del NEC del 3% es agradable y el desarrollo profesional existe. Cumplir con sus métricas no es tan difícil y 19.35 por hora no es mucho para el poco trabajo que hacemos.

    Desventajas

    Si se queja de que lo revisan para otros roles y, sin embargo, sus métricas son deplorables, ¿por qué otro departamento querría contratar un pasivo? Si no está desempeñando su función actual, no tiene por qué intentar diversificarse. Tu no eres tan linda CONFIANZA

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    Traducido automáticamente del inglés por Google
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  1. 5.0
    Empleado actual

    Company That Cares For Its Employees

    Jul 6, 2021 - Solutions Architect en Dunwoody, GA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Engaging work environments, that offers opportunities to try new areas and skills Working a hybrid model​ (at-home and in-office) Fostering innovation , thought education, hack-a-thons, and mentorship Increasing collaboration, working with different teams to provide exposure to new ideas. Promoting relationship-building, thought clubs, affinity groups, and teams

    Desventajas

    In the major cities, hub offices sometimes require a longer commute to the office, and there is not always public transit options.

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  2. 3.0
    Exempleado

    Un declive asombroso / confía en tu instinto

    Mar 8, 2018 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    (En ese momento) Remuneración justa y estructura de bonificación predecible Fueron bastante buenos cubriendo los gastos de viaje y devolviéndolos rápidamente Diversas iniciativas de diversidad y fuerza laboral Compañeros de trabajo divertidos y divertidos Oportunidades de crecimiento Nuevamente, esto fue hace cuatro años y probablemente haya cambiado

    Desventajas

    (En ese momento y ahora, según otros comentarios) Arrogante hasta el extremo Falta total de innovación y voluntad de innovar Apego extraño al pasado de la empresa (que impide el progreso) Gran cantidad de veteranos (más de 20 años) que están decididos a conseguirlo dinero de jubilación y, por lo tanto, son resistentes al cambio y a la tecnología Gran dependencia del estilo de gestión de mando y control Mala toma de decisiones que conduce a pérdidas de todo tipo

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