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Evaluación de empleados

    1. 4,0
      16 de may de 2023

      Oracle Argentina 2023

      Solution Engineer
      Empleado actual, más de 1 año
      Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Home office; Beneficios corporativos: CLN, descuentos, vending

      Desventajas

      Sueldos, presencialidad, beneficios escasos, pocas posibilidades de crecimiento

      1. 5,0
        15 de ago de 2023
        Account Executive
        Empleado actual
        Recomendar
        Aprobación del CEO
        Perspectiva de la empresa

        Ventajas

        This is a great opportunity to learn great skills for sales and enhance your problem solving skills as a sales rep.

        Desventajas

        A lot of employees, sometimes it can feel like crabs in a barrel.

        1. 4,0
          21 de oct de 2014
          Technical Analyst III (Support)
          Exempleado, más de 8 años
          Denver, CO
          Recomendar
          Aprobación del CEO
          Perspectiva de la empresa

          Ventajas

          Cada grupo / división puede ser diferente en la forma en que tratan a sus empleados, pero yo diría que, en general, hay una muy buena atmósfera de confianza y equidad. Hay un fuerte enfoque en la educación, y reembolsan las clases externas tomadas (hasta 5k / año, creo). Los beneficios son buenos y yo diría que bastante competitivos en el mercado. Buena coincidencia de 401K (contribuirán con un máximo del 3% de su 6% o más). Bebidas gratis en la sala de descanso. Flexibilidad para trabajar desde casa en ocasiones. (Si vive a más de 50 millas de una oficina, puede trabajar a tiempo completo desde su casa ... política).

          Desventajas

          No intentan hacer del lugar de trabajo algo especial (¿tal vez una mesa de billar y un juego de arcade sean un cliché o un truco?). En los 10 años que he trabajado allí, me han dado 2 miserables aumentos de costo de vida del% 1 (esto es lo mismo con la mayoría de las personas con las que he hablado, algunos no reciben ningún aumento). Nunca obtendrás un aumento sustancial, a menos que te vayas y luego te vuelvan a contratar (no igualarán las ofertas, es mejor que te vayas). Los nuevos empleados que capacite ganarán de 10 a 20 mil más que usted varios años después de su contratación (no solo a mí, ellos le hacen esto a todos los empleados titulares). Le darán títulos más altos a estas personas no capacitadas y menos experimentadas (nuevamente, esto se hace para todos, no solo para mí). Aprendes bastante rápido que eres prescindible. La empresa tiene miles de millones en efectivo y no reinvierten en sus empleados, solo en adquirir nuevas empresas y contratar nuevas personas que no saben nada que usted pueda capacitar.

          Traducido del inglés
          1294

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