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Evaluación de empleados

    1. 3,0
      25 de abr de 2023

      Arquitecto

      Arquitecto
      Exempleado, más de 3 años
      Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Linda oficina, productos interesantes, clientes globales, procesos definidos

      Desventajas

      malos sueldos, cero beneficios, progresas si le caes bien a tu jefe

      1. 5,0
        15 de ago de 2023
        Account Executive
        Empleado actual
        Recomendar
        Aprobación del CEO
        Perspectiva de la empresa

        Ventajas

        This is a great opportunity to learn great skills for sales and enhance your problem solving skills as a sales rep.

        Desventajas

        A lot of employees, sometimes it can feel like crabs in a barrel.

        1. 4,0
          21 de oct de 2014
          Technical Analyst III (Support)
          Exempleado, más de 8 años
          Denver, CO
          Recomendar
          Aprobación del CEO
          Perspectiva de la empresa

          Ventajas

          Cada grupo / división puede ser diferente en la forma en que tratan a sus empleados, pero yo diría que, en general, hay una muy buena atmósfera de confianza y equidad. Hay un fuerte enfoque en la educación, y reembolsan las clases externas tomadas (hasta 5k / año, creo). Los beneficios son buenos y yo diría que bastante competitivos en el mercado. Buena coincidencia de 401K (contribuirán con un máximo del 3% de su 6% o más). Bebidas gratis en la sala de descanso. Flexibilidad para trabajar desde casa en ocasiones. (Si vive a más de 50 millas de una oficina, puede trabajar a tiempo completo desde su casa ... política).

          Desventajas

          No intentan hacer del lugar de trabajo algo especial (¿tal vez una mesa de billar y un juego de arcade sean un cliché o un truco?). En los 10 años que he trabajado allí, me han dado 2 miserables aumentos de costo de vida del% 1 (esto es lo mismo con la mayoría de las personas con las que he hablado, algunos no reciben ningún aumento). Nunca obtendrás un aumento sustancial, a menos que te vayas y luego te vuelvan a contratar (no igualarán las ofertas, es mejor que te vayas). Los nuevos empleados que capacite ganarán de 10 a 20 mil más que usted varios años después de su contratación (no solo a mí, ellos le hacen esto a todos los empleados titulares). Le darán títulos más altos a estas personas no capacitadas y menos experimentadas (nuevamente, esto se hace para todos, no solo para mí). Aprendes bastante rápido que eres prescindible. La empresa tiene miles de millones en efectivo y no reinvierten en sus empleados, solo en adquirir nuevas empresas y contratar nuevas personas que no saben nada que usted pueda capacitar.

          Traducido del inglés
          1294

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