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Evaluación de empleados

  1. 1,0
    Exempleado, más de 5 años

    Derivatives

    26 de oct. de 2022 - Associate en Buenos Aires
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    1. Pocas posibilidades de ganar experiencia en hard skills, el trabajo en su mayoría es operativo y no deja espacio a crecimiento personal. En finanzas no se trabajo con ningún tipo de metodología e intentar entender lo que uno hace esta visto como perdida de tiempo. 2. No hay capacitación a la hora de generar lideres, la decisión es tomada en cuanto a desempeño operativo lineal, lo cual en cierto aspecto es positivo siempre y cuando la persona ascendida sea entrenada para liderar un equipo 3. Compensación: Brecha salariar de hasta 100K entre nuevos ingresos y empleados con antigüedad mayor a 3 años. 4. Se convirtió en el call center del 2010, la calidad de contratación bajo mucho. Es muy bueno dar oportunidades a todos, sin embargo, a la hora de interactuar laboral o personalmente se nota la falta de experiencia o estudio. 5. Muchísimas política y competencia, no importa cuando o donde leas esto. 6. Poca flexibilidad con el home office, almuerzos y horarios de medicos o tramites. Los horarios se cumplen a raja tabla, salvo que sean horas extras. No existe irte al medico a las 4 y terminar desde casa.

    Desventajas

    1. Como no muchos saben que es un call center sigue dando experiencia atractiva en el CV. 2. Si venis de empresas chicas o es tu primera experiencia vas a notar un aumento en tus ingresos generoso, con la inflación en 2 años te vas a estar quejando igual. 3. Si le caiste bien a tu manager o supiste generar vínculos en el exterior hay, aunque sea una minima posibilidad de que consigas trabajo en otro pais y si sabes negociar te ofrecen un muy buen pack de reallocation (VISA, pasajes en primera para vos y pareja, hospedaje para cuando llegas, etc.) 4. Lo mismo que arriba a nivel ascensos, depende del feeling con los managers. 5. Mucho after, comida gratis y buena pagina de learning.

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    3 personas consideraron que esta evaluación es útil
  1. 5,0
    Empleado actual

    WFH

    3 de feb. de 2023 - Vice President en Jersey City, NJ
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Great work life balance for people with families

    Desventajas

    Better hybrid schedule needed going foward.

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  2. 5,0
    Empleado actual

    Great Company!

    1 de feb. de 2023 - Scrum Master en Houston, TX
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Great environment and leadership. New technology and forward thinking

    Desventajas

    Experience can be very different based on the team. Toxic people can be everywhere

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