Evaluación de empleados

  1. 1.0
    Empleado actual

    no se valora de manera imparcial a los empleados Depende de lo bien que te lleves con tu responsable directo...

    Jul 20, 2011 - Anonymous en Madrid
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    No se me ocurre nada positivo para rellenar este apartado. Tan solo que las oficinas de Madrid y Barcelona están en la ciudad y no en las afueras. Pero no hay aparcamiento para los empleados en ninguna de las dos.

    Desventajas

    No hay crecimiento profesional en CSC. Se valora a los empleados en función de los objetivos futuros del evaluador y sus opiniones personales. No hay transparencia en la gestión de la empresa. No hay información sobre las funciones de cada persona en CSC España y sus responsabilidades. En España, los resultados anuales nunca se comunican a los empleados: solo se comenta un mal resultado. La gestión de Recursos Humanos es un desastre. Incluso cuando hay una política de Recursos Humanos, esta no se aplica efectivamente con los empleados: varios empleados en la misma situación reciben un trato diferente, en algunos casos de manera discriminatoria. Y así...

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    Traducido del inglés
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  1. 5.0
    Empleado actual

    Flexible and generous

    Jul 20, 2021 - Implementation Manager en San Diego, CA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    flexible generous compensation generous PTO HQ highly engaged with all offices/ subs

    Desventajas

    odd hierarchy communication breakdown between departments and other subs

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  2. 5.0
    Empleado actual

    N/A

    Jun 7, 2021 - Devops Engineer en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Awesome place to work and learn

    Desventajas

    I have no con for this place

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