Evaluación de empleados

  1. 4,0
    Empleado actual

    Satisfecha

    21 oct 2018 - Supervisor De Personal en Monterrey, Nuevo León, Nuevo León
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El tipo de sistema que maneja es viable y muy organizado, el personal de trabajo apoyo mucho en cualquier duda que se tenga, y siempre se actualiza en el seguimiento de cada supervisora

    Desventajas

    Dan un día de descanso a la semana rotativo y no pagan horas extras por día normal de trabajo, y descuentan gran cantidad por día laboral sino se checa salida aunque sea falla del sistema

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  1. 5,0
    Empleado actual

    great to work for

    13 jun 2021 - Sales en Lexington-Fayette, KY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    flexible ,weekly pay,supervisiors and benefits

    Desventajas

    none. cannot point out any cons

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  2. 2,0
    Exempleado, más de 5 años

    It’s not a job you can make a career or a great job

    19 jun 2021 - Lead Event Specialist en Holland, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    I became friends with some of my coworkers.

    Desventajas

    The pay is really terrible. There is no raises or room for promotions. Even though they say they’re flexible it’s a big LIE. They give you the days, hours and you can’t argue with them. You come in when your suppose to rather you like it or not. Also, some of the employees that were hired were terrible. At my store we hired people that caused problems or were liabilities. Some that were physically disabled they couldn’t do the job without help. I’m for hiring people with disabilities but only of they can do the job physically. One time we hired a drug addict and when I tried to tell my supervisor that we can’t have her here because she could cause problems with employees and customers. She ignored me. I heard she was finally fired after she got into a verbal altercation with an employee.

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