Evaluaciones de empleados de Ecolab sobre "call 24 7"

Actualizado el Jun 29, 2020

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Se encontraron 2 de más de 3,366 evaluaciones

3.7
68%
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79%
Aprobación del CEO
Ecolab President and CEO Christophe Beck
Christophe Beck
253 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "call 24 7"

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  1. 4.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Es correcto.

    Feb 7, 2020 - Analista Junior en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Màs allà de eso, hay muy buena onda y se aprende mucho. Ambiente joven. Lindo lugar. (aunque preferirìa estar en una zona màs barata y que nos paguen mejor).

    Desventajas

    Lo peor es que todos los beneficios se tratan de gastar dinero y ahì recibir un descuento. No tiene cosas como tarjetas de alimentos que ayudarìan mucho a la situaciòn econòmica que estamos teniendo en el paìs. No es un beneficio. La prepaga està buena, pero es la màs barata de OSDE. Ademàs los sueldos son muy bajos frente a la competencia. Un Team Leader gana un poco mas de 40 lucas. Y trabajan 24/7. Desde que entrè, mi sueldo en USD disminuyò. Y sigue disminuyendo. Los part time son solo para trainees. Pocos dìas de estudio. Trabajas los feriados. Tareas muy repetitivas.

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    Respuesta de Ecolab

    HR Communications

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  2. 2.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Encuentre un puesto que no administre menos empleados remunerados.

    Jun 29, 2020 - Gerente De Distrito en Austin, TX
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenos beneficios pero nunca tengo tiempo para usarlos.

    Desventajas

    No existe nada parecido a un equilibrio entre el trabajo y la vida. Si desea trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, e interrumpir el tiempo familiar de manera constante, esta podría ser la empresa para usted.

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    Traducido automáticamente del inglés por Google
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    1 persona consideró que esta evaluación es útil

    Respuesta de Ecolab

    HR Communications

    Agradecemos que se tome el tiempo para compartir sus comentarios. Tenga en cuenta que estamos comprometidos a fomentar una carrera satisfactoria y significativa para nuestros empleados. Agradecemos sus comentarios y siempre estamos buscando formas de mejorar la experiencia de los empleados. Si desea discutir sus inquietudes con más detalle, le recomendamos que se comunique con su socio de recursos humanos.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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