Evaluaciones de DIA

Actualizado el Jan 4, 2020

Para filtrar evaluaciones, o .

Se encontraron 11 de más de 27 evaluaciones

2.9
42%
Recomendar a un amigo
61%
Aprobación del CEO
DIA Global Chief Executive Barbara Lopez Kunz
Barbara Lopez Kunz
6 calificaciones
  1. 5.0
    Empleado actual

    Muy bien

    Jan 4, 2020 - Empleado anónimo 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Sueldo, pagan en termino, capacitación

    Desventajas

    Pocas probabilidades de aumentar la carga horaria

    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  2. 4.0
    Empleado actual, más de 8 años

    Planificador de estrategias empresariales y gerente de relaciones globales

    Oct 21, 2018 - Gerente general de marketing y desarrollo de programas en Mumbai
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    DIA es una organización sin ánimo de lucro. Se me dio la responsabilidad de introducir la marca en India. Es una organización con una gran visión y una misión magnífica. Me pagan bien en la categoría de ONG.

    Desventajas

    No se puede crecer más en relación con el sueldo y el puesto porque me han ascendido al máximo nivel en márketing y operaciones.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  3. 1.0
    Empleado actual

    Especialista en Tecnología Educativa

    Jan 15, 2018 - Empleado anónimo 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Oficina e instalaciones confortables. Ganancias generosas y campaña sin ánimo de lucro bien financiada.

    Desventajas

    Solo una pequeña parte del personal está presente todos los días. Las prioridades organizativas y la dirección de la empresa son confusas. Existen dificultades para compartir el conocimiento o en la adopción de nuevas tecnologías

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  4. 2.0
    Exempleado

    Excelente oportunidad, mal gestionada

    Sep 30, 2017 - Gestor de proyecto en Basilea, Basel-City
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen salario Buen equipo de gestores de proyectos con experiencia Todo el equipo directivo estaba alerta

    Desventajas

    Los directivos locales amenazaban y utilizaban unos estúpidos juegos políticos Microgestión obsoleta y pérdida de tiempo desde arriba

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    3 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 1.0
    Exempleado

    A menos que no tengas otra opción, no lo hagas.

    Oct 10, 2017 - Empleado anónimo 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Como empleado en DIA, conozco tanto lo bueno como lo malo de la organización. Los equipos directivos previos respetaban, proveían de recursos y valoraban al personal y el duro trabajo que se hacía en cada aspecto de la línea de productos de DIA. Los empleados estaban contentos, se oían risas en los pasillos, había un espíritu de equipo auténtico en la organización. Escuchaban tus ideas, solicitaban tu experiencia y, a veces, pero no siempre, se dejaban orientar.

    Desventajas

    El equipo establecido desde hace varios años es divisorio, irrespetuoso con los empleados y sus competencias y ha creado un ambiente tóxico y paranoico. Si bien está bien que se reinstituya la igualación del plan de jubilación, se agradecería mucho más que se valorara cada día que la mayoría de empleados tienen el compromiso de ofrecer un buen producto y conocimiento de lo que hacen todos los días. Los altos cargos están aislados en Washington y no tienen ni idea de lo que implica dirigir una reunión, formación o seminario web o producir boletines o publicaciones. Son egoístas, egocéntricos, sufren delirios de grandeza y se creen expertos en todo, desconfiando y cuestionando la inteligencia, los motivos y las capacidades de los empleados. No es una forma viable de dirigir una organización, y mucho menos una supuestamente dedicada al "bienestar de la gente en todo el mundo".

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  6. 1.0
    Exempleado, más de 5 años

    Muy problemático

    Jun 16, 2016 -  
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El número decrece rápidamente. La misión merece la pena, la materia es interesante y las personas que ejecutan los procesos día a día son generalmente geniales como compañeros.

    Desventajas

    Serios problemas estructurales y de liderazgo. Mal trato hacia los empleados con una tendencia continuada a sobrecargar de responsabilidades a personas que cuentan con pocos recursos o ninguno y una sistemática reducción de beneficios: - se "suspendieron" las aportaciones al plan 401k hace varios años y nunca volvieron - los beneficios sanitarios menguan año tras año - la opción de trabajar en remoto un par de días a la semana era un gran plus pero se revocó de manera repentina y brutal desde la dirección sin advertencia alguna - hay un estado permanente de reestructuración autoinfligida - empeoramiento serio de la conciliación familiar, que a día de hoy no existe ya que se pide que los empleados estén constantemente conectados aunque estén de vacaciones - falta de transparencia y comunicación entre departamentos y regiones y desde el equipo directivo En general, una falta de estrategia que ha llevado a un ambiente continuado de "pelo en llamas" en el que las expectativas no se establecen de manera adecuada, creando así un caos innecesario, tareas infructuosas y estrés perpetuo de último minuto. Todo esto ha causado una rotación muy elevada a lo largo de los años que aún sigue, dificultando aún más la tarea de encontrar y mantener a personas con talento, además de la tendencia a reducir constantemente el tamaño de la oficina, lo cual ha llevado a la sensación de que todo esto se diseñó para poder un día justificar el cierre de la oficina de Horsham y trasladar todas las operaciones de América del Norte a la oficina de Washington DC.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    10 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 2.0
    Exempleado

    Organización nicho en el limbo de transición

    Dec 8, 2015 - Empleado anónimo 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Política de trabajo flexible desde casa. Sin embargo, esto provoca días repletos de reuniones cuando todos están de vuelta en la oficina. El trabajo no es difícil y la mayoría lo hacen los comités directivos para cada reunión o curso de formación. Temas interesantes que están en la ola de la atención médica, pero solo en relación con la FDA. Nada se inventa ni revela en las reuniones, además de las actualizaciones de las políticas. Las oficinas globales, particularmente en Asia, están haciendo un gran trabajo con los responsables políticos de esos países para ayudarlos a modernizarse. El nuevo sitio web es una gran mejora en comparación con la versión anterior. Las bonificaciones son excelentes, la atención médica está a la par con la ofertada por otras organizaciones sin fines de lucro, pero por detrás de la de una gran organización con fines de lucro. Las opciones de 401K estaban severamente limitadas, pero hay contribuciones seguras de fin de año.

    Desventajas

    La ubicación de la oficina es terrible. Si quieres un lugar de trabajo emocionante e innovador, este es el polo opuesto. El mundo está repleto de organizaciones sin fines de lucro que se basan en ofrecer seminarios y reuniones, y DIA va por detrás de algunos de los grupos verdaderamente innovadores como BIO, ASCO o HIMSS. Es un nicho de mercado y el mismo elenco de personas regresa constantemente para presentar el mismo tema en la misma conferencia con pequeñas actualizaciones. La integración con las oficinas globales es inestable, en el mejor de los casos. Al final, había una sensación de que la organización se movía para cerrar la oficina en Horsham y trasladarse al nuevo centro global en DC.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    4 personas consideraron que esta evaluación es útil
  8. 4.0
    Exempleado, más de 3 años

    Oportunidades emocionantes

    Aug 11, 2015 - Personal en Levittown, PA
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenas personas y sorprendentes beneficios. No es una organización altamente escalonada. Salir de los silos y desafiar la forma en que siempre se han hecho las cosas.

    Desventajas

    Agilizar y reinventar la organización significa que la vida cotidiana es transitoria y desafiante. Sospecho que esta es la nueva normalidad para aquellos a los que les gusta trabajar en asociaciones.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
  9. 4.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Tendencia al alza

    Apr 10, 2015 - Empleado anónimo en Horsham, PA
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Pequeña: puedes llegar a conocer a todo el mundo. Global: alcance y perspectiva internacionales. Misión: emocionante. Posición neutral respecto a las claves farmacéuticas, algo fundamental para mantener nuestra reputación. Los empleados se preocupan por su trabajo y sus compañeros. Prestaciones muy buenas. La rotación en la dirección se ha detenido en la mayor parte.

    Desventajas

    Oportunidades limitadas de ascenso, ya que la gente se queda en sus puestos mucho tiempo. Hemos salido de nuestro propio agujero económico, por lo que la gente ha tenido que apretarse un poco, pero lo estamos consiguiendo. Las comunicaciones con el personal se han vuelto más frecuentes pero menos personales.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  10. 1.0
    Empleado actual, más de 3 años

    De mal en peor

    Oct 29, 2014 - Empleado anónimo 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Hubo algunos, pero bajo la nueva administración también han desaparecido.

    Desventajas

    La alta directiva cambia aproximadamente cada 2 años, algunos duran solo 6 meses. Muchas reuniones de personal, pero no se dice la verdad. Todas las nuevas contrataciones están en DC. Horsham, que ha sido sede durante 49 años ahora es North America y DC es sede, pero la directiva insiste en que no se mudarán. Lo único que hizo que DIA fuera único fue su neutralidad, que permitió a la FDA y otras agencias reguladoras participar en reuniones y eventos. La FDA ha cambiado las reglas e incluso se les puede pagar por hablar en las reuniones ahora, lo que significa que DIA ha perdido su única ventaja en este mercado. Los programas son insatisfactorios, la tecnología lleva unos 10 años de retraso y la alta directiva atribuye todos los errores al personal. No veo que esta empresa sobreviva mucho más tiempo, lo que probablemente sea algo bueno.

    Continuar leyendo
    Traducido del inglés
    Mostrar original
    3 personas consideraron que esta evaluación es útil
Viendo 1 - 10 de 11 Evaluaciones
</>Insertar

¿Trabajas en DIA? Comparte tus experiencias

DIA logo
o