Evaluaciones de Colliers

Actualizado el Aug 28, 2021

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3.7
68%
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88%
Aprobación del CEO
Colliers Chairman and CEO Jay Hennick (no image)
Jay Hennick
339 calificaciones
  1. 5.0
    Exempleado, más de 1 año

    Buena escuela

    Mar 1, 2016 - Corredor en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran lugar para aprender si te gustan los bienes raíces y si estás en tus primeros años de carrera.

    Desventajas

    Los salarios están por debajo del promedio del mercado y la rotación es muy alta.

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    Traducido del inglés
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  2. 4.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Gran lugar de aprendizaje

    Aug 25, 2020 - Analyst en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran lugar para empezar, gran aprendizaje

    Desventajas

    Si buscas avanzar rapidamente puedes quedar un poco frustrado, ya que para avanzar es más facil moverse entre departamentos que entre cargos ejecutivos

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    Respuesta de Colliers

    Director Talent Acquisition

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  3. 4.0
    Exempleado

    Buen equipo de trabajo

    Jul 29, 2020 - Analista 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Aprendizaje, buen equipo de trabajo

    Desventajas

    sueldo, no hay aumentos significativos

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    Respuesta de Colliers

    Director Talent Acquisition

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  4. 2.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Mejor evitar

    Aug 22, 2019 - Consultor Senior en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen nombre para sumar al CV, especialmente cuando se esta comenzando

    Desventajas

    Es una franquicia, por ende, todas los beneficios que uno esperaría de una empresa multinacional no están. Sueldos bajos teniendo en cuenta que los ingresos de la empresa son en dólares (transacciones, consultorías). Pocos beneficios. Mal clima de trabajo en general. Pocas chances de crecimiento y desarrollo.

    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 1.0
    Exempleado, más de 1 año

    MAL SUELDO, JEFES MISERABLES, MAL AMBIENTE DE TRABAJO, MACHISTAS

    Aug 26, 2019 - Empleado Administrativo en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Ninguna. Pagan mal y no valoran a quien trabaja bien.

    Desventajas

    MAL SUELDO, JEFES MISERABLES QUE NO QUIEREN PAGAR A LA GENTE ACORDE A SU CAPACIDAD NI A SU PUESTO, MAL AMBIENTE DE TRABAJO

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  6. 4.0
    Empleado actual

    Buena

    Feb 13, 2018 - Analista De Mercado en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Muy positivo poder salir los viernes temprano y la posibilidad de estudiar inglés, así mismo la.constante capacitación en el rubro mediante cursos vituales, lunch and lern y la medicina prepara después del periodo de prueba.

    Desventajas

    Salario comparablemente más bajo que en elmercado. .

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  7. 2.0
    Empleado actual

    .

    Jan 30, 2016 - Valuation Analyst en Buenos Aires
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Sueldo en linea con el mercado.

    Desventajas

    No hay bono ni ningún incentivo económico similar.

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  8. 4.0
    Empleado actual

    Buena empresa

    Jul 1, 2021 - Industrial Production en Ciudad de Mexico
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Crecimiento, desarrollo buen ambiente laboral y personal

    Desventajas

    Muy tardado el incremento a comparación de otras áreas

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  9. 5.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Resumen Empresa

    May 19, 2021 - Analyst en Madrid
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen aprendizaje y buenos contactos del sector

    Desventajas

    Poca remuneración del salario variable

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    Director Talent Acquisition

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  10. 4.0
    Empleado actual

    Buena escuela inmobiliaria

    Apr 21, 2021 - Senior Analyst en Madrid
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Diversidad de proyectos, horario no abusivo

    Desventajas

    Jerarquía de equipos, proyección de trabajo

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    Director Talent Acquisition

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