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Chris Moye
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- Empleado actual, menos de 1 año★★★★★
Ventajas
Desarrollo profesional, crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre actividades - ingreso
Desventajas
Por el momento no tengo ninguna presente
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
El tipo de sistema que maneja es viable y muy organizado, el personal de trabajo apoyo mucho en cualquier duda que se tenga, y siempre se actualiza en el seguimiento de cada supervisora
Desventajas
Dan un día de descanso a la semana rotativo y no pagan horas extras por día normal de trabajo, y descuentan gran cantidad por día laboral sino se checa salida aunque sea falla del sistema
Continuar leyendo - Empleado actual★★★★★
Ventajas
Todas las prestaciones de ley, te dan capacitacion constante, siempre edtas aprendiendo sobre la marcha y tienes a las coordinadoras de apoyo.
Desventajas
No veo algo negativo. Es trabajo en ocasiones bajo presion. Pero nada que sea fuera de lo normal o excesivo. Si haz trabajado bajo presion no lo verás tan distinto a lo estas acoatumbrado.
Continuar leyendo - Empleado actual★★★★★
Ventajas
Horario y capacitscion en plataformas para la capacitación el material con el q se trabaja es bueno aunque insuficiente para realizar los trabajos
Desventajas
El.sueldo ya q no se pagan justamente ni.oportunamente los días de trabajo los descuentos por llegar tarde y por faltas y el mal trato por falta de capacitación de los.fejes
Continuar leyendo - Empleado actual★★★★★
Ventajas
Prestaciones dentro de la ley Bonos de puntualidad y asistencia Ascenso rápido Buen sueldo Capacitaciones constante .
Desventajas
No pagan tiempo extra No respetan horarios Si plantilla está incompleta no hay descanzo Trabajas sin descanso y sin ser pagados No hay buena relación crossmark latam con soriana
Continuar leyendo - Exempleado★★★★★
Ventajas
Aprendes a tratar con gente hostil/dificil
Desventajas
Piden mas de lo que ofrecen, el apoyo es menos para lo que piden
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