Evaluaciones de CROSSMARK

Ventajas

El tipo de sistema que maneja es viable y muy organizado, el personal de trabajo apoyo mucho en cualquier duda que se tenga, y siempre se actualiza en el seguimiento de cada supervisora

Desventajas

Dan un día de descanso a la semana rotativo y no pagan horas extras por día normal de trabajo, y descuentan gran cantidad por día laboral sino se checa salida aunque sea falla del sistema

Ventajas

Todas las prestaciones de ley, te dan capacitacion constante, siempre edtas aprendiendo sobre la marcha y tienes a las coordinadoras de apoyo.

Desventajas

No veo algo negativo. Es trabajo en ocasiones bajo presion. Pero nada que sea fuera de lo normal o excesivo. Si haz trabajado bajo presion no lo verás tan distinto a lo estas acoatumbrado.

Ventajas

Horario y capacitscion en plataformas para la capacitación el material con el q se trabaja es bueno aunque insuficiente para realizar los trabajos

Desventajas

El.sueldo ya q no se pagan justamente ni.oportunamente los días de trabajo los descuentos por llegar tarde y por faltas y el mal trato por falta de capacitación de los.fejes

Ventajas

Prestaciones dentro de la ley Bonos de puntualidad y asistencia Ascenso rápido Buen sueldo Capacitaciones constante .

Desventajas

No pagan tiempo extra No respetan horarios Si plantilla está incompleta no hay descanzo Trabajas sin descanso y sin ser pagados No hay buena relación crossmark latam con soriana

Ventajas

Aprendes a tratar con gente hostil/dificil

Desventajas

Piden mas de lo que ofrecen, el apoyo es menos para lo que piden