Evaluaciones de empleados de Booking.com sobre "low salary"

Actualizado el 15 may 2017

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76%
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76%
Aprobación del CEO
Booking.com President and CEO Glenn Fogel
Glenn Fogel
942 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "low salary"

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  1. 2,0
    Exempleado

    No es la mejor compañía. Lo intentan, pero no es lo suficientemente buena.

    15 may 2017 - Gerente De Cuenta 
    Recomendar
    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Puedes viajar y conocer ciudades geniales. Puedes conocer personas de otros países y trabajar con ellas. Tienen lindos souvenirs/materiales promocionales.

    Desventajas

    Falta de confianza entre los gerentes y los equipos. Falta de apoyo de RR. HH. El proceso de incorporación no es bueno. Algunas de las personas que obtienen puestos de gerencia son amigas de otros gerentes. Hay gerentes que no tienen habilidades de liderazgo y utilizan su percepción personal acerca de los miembros de su equipo para realizar las evaluaciones de rendimiento. Salario bajo. Dicen que respetan sus valores pero, cuando se trata de apoyar a sus empleados en situaciones reales, no lo hacen. Para lograr resultados, tienes que trabajar más allá del horario regular en la oficina porque todos están sobrecargados. Falta confidencialidad en algunas oficinas; gerentes y empleados comparten información con otros empleados, por lo que todos saben cosas que deberían ser confidenciales.

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