Evaluaciones de Team Leader en Booking.com

Actualizado el May 31, 2021

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Se encontraron 7 de más de 5,216 evaluaciones

3.6
74%
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56%
Aprobación del CEO
Booking.com President and CEO Glenn Fogel
Glenn Fogel
41 calificaciones

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  1. 4.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Perdiendo el espíritu emprendedor

    May 31, 2021 - Team Lead en Detroit, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Sigue siendo una gran cultura y toma de decisiones basadas en datos.

    Desventajas

    La empresa se está convirtiendo en una gran corporación con muchas reglas internas, lo que ayuda al negocio pero le quita el espíritu creativo.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  2. 4.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Feria para el mercado

    May 3, 2021 - Team Leader en Detroit, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Atmósfera increíble Equipo diverso de personas talentosas, de las que puede aprender

    Desventajas

    No hay muchas oportunidades de desarrollo profesional.

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  3. 1.0
    Empleado actual

    Problema a nivel gerencial

    Apr 27, 2021 - Team Leader en Redford, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    No hay mucho en un par de años. Comencé como agente de servicio al cliente húngaro, ahora estoy un poco más alto, pero no veo mucho futuro aquí.

    Desventajas

    Problema central desde el CEO hasta el nivel de CSM. No reconocen personas, talentos, etc. Contándonos solo como números. Perdiendo la fe en esta empresa, al principio fue divertido.

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  4. 2.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Está bien si no tienes pasión o no eres ambicioso

    Feb 21, 2021 - Team Lead Customer Service en Detroit, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Salario competitivo Trabajo relativamente fácil Rendimiento basado en los valores y comportamientos de la empresa

    Desventajas

    Tratar con personas pasivas que están 'estancadas' Gerentes desmotivados impulsados por la falta de oportunidades profesionales El sitio dirigido por un gerente cuyas mayores fortalezas son: Falta de habilidades de liderazgo y carisma Capacidad para crear una cultura del miedo Promover gerentes que obedecerán el nivel de inglés de un niño de 5 años

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  5. 4.0
    Exempleado, más de 3 años

    Mejor call center en Barcelona

    Nov 24, 2020 - Team Leader en Detroit, MI
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelente ambiente internacional, almuerzo pagado, estilo de gestión amigable, buena incorporación

    Desventajas

    Como todos los centros de llamadas, después de 1 año te cansas. El esquema de bonificación era demasiado complicado

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  6. 3.0
    Empleado actual, más de 3 años

    El departamento de atención al cliente se está hundiendo

    Nov 15, 2016 - Líder de equipo de Servicio de Atención al Cliente en Ámsterdam
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen ambiente, internacional, buen salario

    Desventajas

    Pobre comunicación, no hay desarrollo ni apreciación

    Traducido del inglés
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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    TL en Booking.com

    Feb 29, 2016 - Team Leader en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Entorno multicultural, salario y beneficios competitivos, buen ambiente de trabajo, grandes valores de empresa

    Desventajas

    Estructura de evaluación del desempeño confusa y poco clara

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
Viendo 1 - 7 de 7 evaluaciones en Español

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