Conversaciones sinceras sobre el lugar de trabajo con profesionales reales.

Obtén percepciones de la comunidad sobre [employer]

Guía para conseguir tu primer empleo

Cómo pedir un aumento

Cómo conseguir un empleo

Cómo conseguir un ascenso

Cómo negociar tu sueldo

Cómo escribir una carta de presentación

Cómo redactar un currículum

Calculadora de sueldos

La guía definitiva para preparar tus entrevistas de trabajo

¡Uy! No sabemos a dónde enviar tu publicación

Crear una publicación

¡Uy! Se ha alcanzado el límite de caracteres

Comentar como “[text]”

Tu identidad está bloqueada.

Reaccionar como “estudiante en [text]”

Reaccionar como “[text]”

Los Bowls son comunidades donde puedes charlar de forma anónima sobre el trabajo y la vida. Selecciona Bowls para darle forma a tu feed.

Has alcanzado el número máximo de Bowls a los que puedes unirte. Para agregar un Bowl diferente, debes dejar uno primero.

Bowls™ que te pueden gustar

Profesionalmente irrelevante o no deseado

Tu informe es anónimo y nos ayuda a garantizar que la comunidad siga siendo un espacio seguro.

Ayúdanos a entender lo que está sucediendo.

Contenido agresivo que se dirige a una persona de forma maliciosa o deliberadamente irrespetuosa (por ejemplo, atacar a un usuario de una manera que no sería adecuada en un entorno de trabajo).

Contenido que interrumpe una conversación productiva por ser excesivamente pesimista en lugar de ser civilizado y constructivo (por ejemplo, ser demasiado crítico con una empresa o persona sin contexto).

Hazle saber al autor cuando su negatividad haya cruzado la línea y causado una alteración en la comunidad.

Trazar una línea entre la honestidad y la negatividad

Restablecer la conversación al asunto y el propósito originales.

Volver a dirigir la conversación

Proporciona más detalles sobre por qué denuncias este contenido.

¿Por qué denuncias este contenido? (máx. 200 caracteres)

Contenido que infringe tu privacidad o la privacidad de otros (por ejemplo, la identidad de alguien se divulga en contra de su voluntad).

Contenido que indica que un miembro de la comunidad de Fishbowl es un peligro para sí mismo o para los demás (por ejemplo, compartir información personal sobre un compañero de trabajo que podría llevar a su expulsión).

Palabras o declaraciones ofensivas dirigidas a un grupo específico de personas.

Contenidos no deseados fuera de tema o repetitivos (p. ej., recomendaciones de productos o servicios no relacionados).

Profesionalmente irrelevante o no solicitado

Glassdoor tiene muchas comunidades, incluyendo temas sociales y referencias. Si conoces un bowl que sea más adecuado para esta conversación, hazle una sugerencia amablemente al autor.

Sugerir un bowl más relevante

Contenido ofensivo que crees que se publicó deliberadamente para desviar la conversación y molestar a una persona o grupo (p. ej., polarizar un tema).

En algunos casos, el intento de una persona de hacer una broma puede perjudicar la seriedad de una conversación. Hazle saber a la persona que crees que su comentario es inapropiado.

Comunicar el nivel de gravedad

<strong>Nota:</strong> El mal uso de los informes puede tener un impacto negativo en tu perfil

Solo los miembros de profesiones específicas pueden publicar en este bowl.

Personas no discapacitadas

Personas con discapacidad

Hombres

Personas transgénero o no binarias

Mujeres

Cuidadores familiares

Ni padres ni cuidadores familiares

Padres/tutores

Negro y afroamericanos

Asiáticos

Asiáticos orientales

Hispánicos y latinos

Indígenas americanos y nativos de Alaska

De Oriente Medio

Nativos de Hawái y otras islas del Pacífico

Asiáticos del sur

Asiáticos del sudeste

Caucásicos

Heterosexuales

LGBQ+

No veteranos

Veteranos

Calificaciones por datos demográficos

Calificaciones por discapacidad

Calificaciones por género

Calificaciones por padres o cuidadores

Calificaciones por raza y origen étnico

Calificaciones por orientación sexual

Calificaciones por transgénero

Calificaciones por estado de veterano

Solo toma un segundo compartir tu experiencia. Tu información siempre será anónima.

Filtrar por cargo

Ingresa un cargo

Busca por cargos

Puedes compartir percepciones y recomendaciones de forma anónima con empleados de [employer] y obtener respuestas reales de personas desde adentro.

En Glassdoor, puedes compartir ideas y consejos de forma anónima con los empleados de [employer] y obtener respuestas reales de personas desde adentro.

Puede que tu empresa todavía no tenga un bowl, pero aún puedes conversar de forma anónima con más de un millón de profesionales.

Entra en el Company Bowl™ de tu empresa para charlar de forma anónima sobre el trabajo.

un [title]

Intenta buscar con diferentes palabras clave o publica una pregunta.

Si sigues a [employerName], recibirás las últimas actualizaciones, publicaciones de empleos, sueldos y evaluaciones de la empresa.

Sigue a [employerName] para recibir las últimas actualizaciones, publicaciones de empleos, sueldos y evaluaciones de la empresa.

Admin.: ver este empleador

Este empleador estuvo entre Las Mejores Compañías para Trabajar en [year]. Los ganadores fueron seleccionados por las personas que mejor conocen estas empresas: sus empleados.

Explorar empresa

Evaluaciones por cargo

Mostrar menos cargos

Mostrar más cargos

Aquí, el empleador podrá decirte por qué deberías trabajar para él. La información proporcionada es desde su perspectiva.

Consulta nuestras [startHtml]Normas de la comunidad[endHtml] y dinos por qué consideras que el contenido que reportaste infringe estas normas.

Dinos qué evaluaciones consideras que fueron escritas por la misma persona. Incluye las fechas y títulos de las evaluaciones para ayudarnos a investigar.

¿A qué empresa debería pertenecer esta evaluación?

Proporciona información adicional (opcional)

https://ayuda.glassdoor.com.mx/article/Normas-de-la-Comunidad/es/

Alentamos a los empleadores a agregar una respuesta para contar su versión de los hechos. Puedes hacer esto con una Cuenta de empleador gratuita.

Regístrate para obtener tu cuenta de empleador gratuita

Por favor, proporciónanos el nombre correcto del empleador

Ocurrió un error al enviar. Vuelve a intentarlo

¿Por qué quieres reportar esta evaluación?

¿Sabes a quién pertenece esta evaluación?

Esta evaluación no cumple las pautas de Glassdoor

Esta evaluación contiene información falsa

La misma persona escribió varias evaluaciones

Esta evaluación fue escrita por la dirección o por RR. HH.

Esta evaluación se refiere a otra empresa

Quiero hacer un comentario sobre esta evaluación

Ninguna de las opciones anteriores corresponde

Apreciamos tu participación en nuestra comunidad

Empleadores: Pueden responder a esta evaluación gratis

Glassdoor es una plataforma en la que los empleados y empleadores pueden compartir sus experiencias al trabajar en una empresa. Las experiencias de cada persona son diferentes, por lo que consideramos que cada una de ellas tiene el derecho de compartirlas con otras personas. 

Si no estás de acuerdo con la información de esta evaluación, escribe tu propia evaluación para que otras personas puedan conocer tu opinión.

Las personas leen múltiples evaluaciones y respuestas de empleadores antes de formarse una opinión de una empresa, por lo que tu voz cuenta.  

Una comunidad comprometida de forma activa nos ayuda a mejorar la experiencia de todos. Te enviaremos una respuesta por correo electrónico en un plazo de 72 horas hábiles.

Después de haber sido reportada varias veces, nuestro equipo de moderación ha determinado que esta evaluación cumple las Normas de la comunidad y seguirá estando aprobada. Gracias por participar en nuestra comunidad.

Glassdoor es una plataforma que alienta a que todos los empleados de una empresa compartan una evaluación que refleje su experiencia al trabajar en ella, incluidas las personas de la dirección o RR. HH.

Para que tu voz sea escuchada, te alentamos a que escribas tu propia evaluación en la que se refleje tu experiencia de trabajo en esta empresa.

Glassdoor es una plataforma en la que los empleados y empleadores pueden compartir sus experiencias al trabajar en una empresa. Para hacer que tu voz sea escuchada, te alentamos a escribir tu propia evaluación en la que se refleje tu experiencia al trabajar en esta empresa, o a marcar una evaluación como útil para brindar retroalimentación a la comunidad.

Los empleadores también puede [startHtml]responder a esta evaluación[endHtml] públicamente para compartir la perspectiva de la empresa con la comunidad.

Se permite que los empleadores [startHtml]dejen una respuesta autorizada[endHtml] a esta evaluación sin costo.

Consulta nuestras [startHtml]Normas de la comunidad[endHtml] para obtener más información.

Nombre correcto de la empresa (obligatorio)

Glassdoor recibió [count] evaluaciones de [employerName] enviadas de forma anónima por los empleados de [employerName]. Lee las evaluaciones y calificaciones de los empleados en Glassdoor para decidir si [employerName] es la mejor opción para ti.

¡Parece que no has compartido nada en Glassdoor en los últimos 12 meses!

¡Agradecemos tu publicación anterior! Para disfrutar de otros <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 meses</a> de acceso, contribuye de forma anónima para ayudar a la comunidad.

Para disfrutar de otros <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 meses</a> de acceso, contribuye de forma anónima para ayudar a la comunidad.

Ahora puedes disfrutar de <span class="bold">12 meses más de acceso ilimitado</span> al contenido de Glassdoor.

¡Gracias por seguir siendo un miembro valioso!

Las contribuciones de los miembros ayudan a garantizar que tengamos suficientes evaluaciones de empresas, sueldos, entrevistas y de beneficios para compartir contigo y con nuestra comunidad.

Agrega una evaluación o un sueldo para continuar usando Glassdoor

Agrega tu evaluación o sueldo para desbloquear todo el contenido de Glassdoor

Es completamente gratuito y anónimo. Solo tienes que compartir tu sueldo o una evaluación de tu empresa actual o una anterior.

Accede a millones de evaluaciones, sueldos, preguntas de entrevistas y mucha más información compartida por otras personas que también buscan empleo.

Únete al equipo de [employerName]

Ver nuestros últimos empleos

Evaluaciones de [tagStart][jobTitle][tagEnd] en [employerName]

Distribución de [category]

Calificaciones y tendencias de [employerName]

Tendencia de [category]

Conversaciones populares

Los puntos de referencia de la industria solo aparecen para una categoría si una empresa tiene al menos 5 evaluaciones para esa categoría. Los promedios de los puntos de referencia se calculan para cada categoría y se agregan según la industria (por ejemplo, servicios financieros) y el tamaño (por ejemplo, 501-1000 empleados). Si la calificación de una empresa se encuentra por encima o por debajo de una desviación estándar de 1 del punto de referencia, se considera que está por encima o por debajo del promedio de la industria, respectivamente.

¿Cómo se calculan los puntos de referencia de la industria?

Las calificaciones pueden variar dependiendo de los filtros que se apliquen, pero siempre incluyen evaluaciones en todos los idiomas.

Acerca de las calificaciones de Glassdoor

Todo

Fecha

Popularidad

Calificación

Los empleados de [location] han otorgado a [employer] una calificación de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los empleados de [location] es normal.

Los empleados de [location] han otorgado a [employer] una calificación de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los empleados de [location] es excelente.

Los empleados de [location] han otorgado a [employer] una calificación de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los empleados de [location] es buena.

 La calificación de los empleados de [employer] en [location] está un [percent] por encima del promedio para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de los empleados de [employer] en [location] es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de los empleados de [employer] en [location] está un [percent] por debajo del promedio para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

Los empleados de [location] han otorgado a [employer] una calificación de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los empleados de [location] es mala.

Los empleados de [location] han otorgado a [employer] una calificación de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los empleados de [location] es muy mala.

Los empleados con el cargo de [occupation] han calificado a [employer] con un [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los profesionales con el cargo de [occupation] es normal.

Los empleados con el cargo de [occupation] han calificado a [employer] con un [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los profesionales con el cargo de [occupation] es excelente.

Los empleados con el cargo de [occupation] han calificado a [employer] con un [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los profesionales con el cargo de [occupation] es buena.

 La calificación de [employer] es de un [percent] por encima del promedio por parte de profesionales con el cargo de [occupation] en comparación con otros empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de [employer] es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) por parte de profesionales con el cargo de [occupation] en comparación con otros empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de [employer] es de un [percent] por debajo del promedio por parte de profesionales con el cargo de [occupation] en comparación con otros empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

Los empleados con el cargo de [occupation] han calificado a [employer] con un [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los profesionales con el cargo de [occupation] es mala.

Los empleados con el cargo de [occupation] han calificado a [employer] con un [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor. Esto indica que la experiencia de la mayoría de los profesionales con el cargo de [occupation] es muy mala.

[employer] tiene una calificación de los empleados de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es normal.

[employer] tiene una calificación de los empleados de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es excelente.

[employer] tiene una calificación de los empleados de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena.

 La calificación de los empleados de [employer] está un [percent] por encima del promedio para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de los empleados de [employer] es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

 La calificación de los empleados de [employer] está un [percent] por debajo del promedio para empleadores de la industria de <a href="[companyExploreLink]">[industry]</a> ([industryRating] estrellas).

[employer] tiene una calificación de los empleados de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es mala.

[employer] tiene una calificación de los empleados de [rating] sobre 5 estrellas, según [count] evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es muy mala.

Sin embargo, no han desaparecido. Vuelve a intentarlo.

Preguntas frecuentes sobre las evaluaciones de [employer]

Viendo [countStart] - [countEnd] de [count] evaluaciones

Evaluaciones de Team Manager en Berry Appleman & Leiden

Calificaciones por categoría

Distribución de calificaciones

Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en Berry Appleman & Leiden