Evaluaciones de empleados de Banco de la Nación sobre "estabilidad laboral"

Actualizado el 25 dic 2020

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4,1
83%
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82%
Aprobación del CEO
Banco de la Nación President Juan Carlos Fabrega (no image)
Juan Carlos Fabrega
32 calificaciones
Ventajas
  • "Tasas preferenciales en préstamos para empleados(en 25 evaluaciones)

  • "Estabilidad laboral y buen ambiente(en 15 evaluaciones)

  • Desventajas
  • "Si te toca en una sucursal palanca la atención al público puede ser demasiado agotadora debido a la falta de personal(en 9 evaluaciones)

  • "Demasiada exigencia proveniente de los clientes(en 7 evaluaciones)

  • Más ventajas y desventajas
    Las Ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.

    Evaluaciones acerca de "estabilidad laboral"

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    1. 5,0
      Exempleado

      Banco Nacion

      3 ago 2019 - Empleado anónimo 
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      La estabilidad laboral y los buenos sueldos

      Desventajas

      Mucha burocracia y lento crecimiento

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    2. 3,0
      Empleado actual

      Bueno

      25 dic 2020 - Jefe de Área en Bangalore
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Estabilidad laboral y buen ambiente

      Desventajas

      Mediocridad y ñoquis. Recomendable para hacer la plancha

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    3. 3,0
      Empleado actual

      Trabajar en una sucursal

      23 jun 2020 - Empleado Administrativo en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buena remuneración Estabilidad laboral Es una de las entidades de prestigio sirve para el cv Se puede aprender todo el circuito bancario

      Desventajas

      Burocracia Des motivación Personal jerárquico no calificado Falta evaluaciones por perfil En gral el clima es tenso

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    4. 4,0
      Empleado actual, más de 10 años

      Como es trabajar en Banco Nación Argentina

      21 jul 2020 - CEO en San Antonio Oeste
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Excelentes sueldos, flexibilidad horaria, estabilidad laboral

      Desventajas

      Ámbito burocrático, falta de inversión tecnológica, deficiente gestión RRHH

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    5. 4,0
      Contratista actual, más de 5 años

      Auxiliar administrativo

      8 ene 2020 - Auxiliar Administrativo en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Sueldo bueno , estabilidad laboral muy buen acceso al crédito y financiación con muy buena tasa , un buen lugar para trabajar y estudiar.

      Desventajas

      Creo que pocas medidas internas para tratar de generar un mejor clima laboral, después el mismo quilombo de convivencia que cualquier grande empresa.

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    6. 4,0
      Empleado actual

      Buen trabajo

      14 oct 2018 - Auxiliar D en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      El sueldo es muy bueno (creo) en relación al mercado, la estabilidad laboral, los prestamos con tasa preferencial para empleados. Horario bancario

      Desventajas

      Posibilidad de cambio de área o ascenso. Baños poco mantenidos, poca seguridad, injusticias en varios lados, amiguismos, hijo de, amigos de .

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    7. 4,0
      Empleado actual

      Muy positiva con potenciabilidad de mejorar

      18 feb 2017 - Auxiliar Administrativo en San Miguel de Tucumán
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Muchos beneficios para los empleados de la institución como posibilidad de préstamos a tasas bajas, estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. 125 años lo avalan

      Desventajas

      Dado que estoy en el sector de la banca individual tengo quejas con respecto al sistema obsoleto que usamos para tarjetas de crédito, y para seguros. Son lentas y engorrosas las modificaciones por medio de formularios. Habría que buscar formas mas rápidas de solucionar situaciones que se presentan

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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    8. 1,0
      Empleado actual

      Deber de cambiar de pensamiento urgente!!

      5 mar 2017 -  en Clorinda
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Lo único bueno de trabajar en el banco nación es la estabilidad laboral que ofrece. También se puede hacer una mirada positiva al hecho de no hacer trabajos forzados que eso te ofrece cualquier trabajo de oficina, nada más.

      Desventajas

      El sueldo no es igual al de otros bancos, siempre está por debajo. Te sobrecargan de trabajo y eso te obliga a quedar después de hora y no te pagan ya que dicen que nadie te obliga a quedarte hasta tarde pero si no cumplis con el trabajo te llaman la atención. Los procedimientos para atender al público son arcaicos y las herramientas son casi obsoletos, junto a la infraestructura edilicia. Siempre estamos faltos de personal ya que somos pocos y si alguien está de licencia tenemos prohibido enfermarnos. Debemos ser al menos el doble de personas que somos ahora.

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    9. 5,0
      Empleado actual

      Satisfacción de pertenecer

      27 abr 2017 - Analista Financiero en Córdoba
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Excelente estabilidad laboral. Muy buen clima laboral, lo más lindo es el sentido de pertenencia hacia la que es la entidad financiera más importante del país.

      Desventajas

      Ninguno en particular. Como dije antes es un excelente entidad con un muy buen clima laboral y lo más importante es el valor de pertenencia al estar en la institución financiera más importante.

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    10. 4,0
      Empleado actual

      El mejor banco del país, con sus limitaciones

      12 dic 2016 - Auxiliar en Junín, Buenos Aires, Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Estabilidad laboral, desarrollo de carrera, salario competitivo, buen clima laboral (depende tamaño de sucursal), beneficios para los empleados (tasas de créditos más baratas).

      Desventajas

      Demasiada burocracia. Procedimientos que dificultan realizar tareas de forma más eficiente. Falta unificar criterios entre diferentes sectores que intervienen en una decisión. Se necesita más automatización para ocupar al empleado en tareas más importantes/interesantes. Jornada laboral no es flexible. Falta agilidad. Organización rígida

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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    Viendo 1 - 10 de 15 Evaluaciones

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