Evaluaciones de empleados de BairesDev sobre "career path"

Actualizado el Sep 28, 2020

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Se encontraron 4 de más de 521 evaluaciones

4.3
87%
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91%
Aprobación del CEO
BairesDev CEO Nacho De Marco (no image)
Nacho De Marco
228 calificaciones
Ventajas
  • "Trabajo remoto que me permite manejar mis horarios(en 15 evaluaciones)

  • "Posibilidad de trabajar de forma 100% remota(en 8 evaluaciones)

  • Desventajas
  • "Proceso de reclutamiento muy largo y complejo(en 6 evaluaciones)

  • "Por ahora no encontré deventajas(en 4 evaluaciones)

  • Más ventajas y desventajas
    Las ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.

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    Evaluaciones acerca de "career path"

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    1. 5.0
      Empleado actual, más de 1 año

      Excelente lugar para desarrollar su carrera y crecer profesionalmente

      May 3, 2018 - Gerente en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabajar desde casa Horas de trabajo flexibles Trayectoria profesional Trabajar con personas increíbles Un lugar donde su esfuerzo es reconocido Un lugar donde sus ideas y propuestas son escuchadas

      Desventajas

      - Crece muy rápido (esto también es bueno si le encanta el dinamismo, y también es un gran lugar para estar si desea tener una trayectoria profesional) Necesita adaptarse rápido a los cambios, pero tiene la posibilidad de desarrollar algo desde cero, proponer nuevas ideas, crear un nuevo equipo y crecer profesionalmente.

      Traducido del inglés
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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    2. 1.0
      Empleado actual, menos de 1 año

      una picadora de carne con una gran cartelera

      Sep 28, 2020 - IT Technical Analyst en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Depende de su relación contractual con la empresa, y allí depende la causa raíz de todo el lío.

      Desventajas

      Esta es una empresa argentina, se tienen en una posición muy (muy) alta, toneladas de eslóganes de RR.HH., por cierto, ¡felicitaciones a RR.HH.! ¡Es bueno ver que pasas tiempo en compañía aquí respondiendo reseñas! sigan con el buen trabajo chicos! ¡Dinero bien invertido! Francamente, podría haberme quedado allí más tiempo, pero muchas cosas provocaron la alarma rápidamente. - Nada de entrenamiento, solo un video de inducción de 45 minutos, donde te dieron el privilegio de ver un video del CEO en su casa de campo, ¡suerte! - Sin estrategia de incorporación, solo te dan un montón de archivos pdf y ppt y "listo" - Esta es una empresa con empleados en toda América Latina con algún grado de presencia en algunos países (4), si eres un remoto contratista, te pagarán en dólares estadounidenses de un banco de los EE. UU., cualquier costo relacionado con obtener tu salario en tu propia cuenta bancaria es tuyo ... qué privilegio - Sin seguro médico - Como empresa bilingüe comunican todo en inglés y español, los problemas de redacción en los contratos y la documentación oficial son habituales, por supuesto siempre intentan imponer su conveniencia sobre lo que está escrito en cualquier documento - Te elogian como el 1% superior en habilidades técnicas, lo cual es válido para los trabajadores, pero el La realidad de la empresa está por debajo del promedio, es decir, una gestión de muy baja calidad. Argumentan que se puede seguir una carrera profesional. No vi ni escuché a nadie que hubiera "avanzado". Este es el paraíso de los microgestores. Te obligan a use una foto de perfil de la empresa en su linkedin, yo Si no cumple, recibirá una estación y se le quitaron puntos de su evaluación: en Linkedin tiene la oportunidad de recibir las últimas noticias de la empresa, como cómo donan parte de los ingresos a organizaciones benéficas, para desgravación fiscal por supuesto, y de nuevo, todavía tienes que pagar para que tu salario esté en tu cuenta bancaria ... ¡suerte! - También en Linkedin puedes consultar el último premio que la empresa compró "Top CEO of 2020", dinero bien gastado !, que privilegio, ¡suerte! - Debido a la pandemia sufrí una muerte en mi familia, a nadie le importaba, ¡HR no existe! - Se hacen pasar por una empresa de clase mundial, no respetan las leyes laborales de los países donde viven sus empleados - Tuvieron algunos problemas médicos personales, y al igual que con la transferencia bancaria internacional, tu problema lo resuelves, RR.HH. ¡existe! - Tienen una estrategia para enfrentar el nivel de desgaste, RR.HH. tiene su documentación interna expuesta en la wiki accesible para cualquier persona, están luchando contra los síntomas, no la causa y ni siquiera lo saben, o les importa. - Antes de mi contratación, durante un mes, RR.HH. me llamó todos los días a las 9 de la mañana para comprobar si aún estaba interesado y me envió una prueba de algunas cosas, cualquier cosa, ni siquiera relacionada con mi experiencia, leyendo la documentación de RR.HH., que es parte del trabajo para esos chicos, como venir aquí para responder reseñas. - Al negociar mi salario me pidieron un rango, luego ofrecieron un 20% por debajo del límite inferior del rango, luego de negociar lograron reducirlo a solo un 15% por debajo del rango propuesto inicialmente

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      Traducido automáticamente del inglés por Google
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      16 personas consideraron que esta evaluación es útil
    3. 5.0
      Empleado actual, más de 3 años

      ¡Cómodo lugar para trabajar!

      Apr 27, 2018 - PHP Architect en Tandil
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      - Trabajar desde casa - Compensación competitiva - Alto estándar - Valorar la antigüedad y la experiencia

      Desventajas

      - Casi ningún contacto con otros desarrolladores de la empresa - Crecimiento rápido, procesos que cambian todo el tiempo - Sin trayectoria profesional

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      Traducido automáticamente del inglés por Google
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      Respuesta de BairesDev

      HR Department

      ¡Gracias por compartir tus pensamientos! Nos complace saber que disfruta trabajando en BairesDev. Analizaremos los puntos que ha planteado para abordarlos de inmediato. Gracias de nuevo. El equipo de recursos humanos

      Traducido automáticamente del inglés por Google
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    4. 1.0
      Exempleado, más de 3 años

      La peor empresa para hacer una carrera

      Sep 3, 2019 - Desarrollador líder de Android en Ciudad de Mexico
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabaje a distancia y obtendrá el equipo que necesita

      Desventajas

      Salario bajo, sin carrera, sin beneficios

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      Traducido del inglés
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      7 personas consideraron que esta evaluación es útil

      Respuesta de BairesDev

      HR Department

      Hola. Gracias por dejar sus comentarios. Lamentamos saber que tuvo una mala experiencia y se sintió así al trabajar con BairesDev. Nos tomamos muy en serio su opinión y hemos tomado medidas para asegurarnos de que nadie más se sienta así en el futuro. El equipo de recursos humanos

      Traducido automáticamente del inglés por Google
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