Evaluaciones de Auxiliar De Tráfico en Aerolineas Argentinas

Ventajas

Beneficios de pasajes, sueldo, uniformes otorgados por la empresa.

Desventajas

Imposibilidad de crecimiento (al menos en pequeñas escalas). Cargos asignados por antigüedad y no por capacidad. Estrés. Horarios rotativos. Francos rotativos. Trabajo en feriados, fin de semanas y fiestas.

Ventajas

Experiencia laboral adquirida en cuanto a atención al cliente y resolución de problemas. Buen sueldo para empezar y mantener una familia. Oportunidad para aprender más sobre aviones.

Desventajas

No te dejan crecer en el aérea y no se te reconoce el trabajo. Además de los horarios y francos rotativos que no te dejan organizar nada. Sumemosle que trabajamos en horarios inhumabos.

Ventajas

Es una Familia muy unida. El compañerismo se nota y realmente eso ayuda mucho el poder trabajar ahi hace mucho mas ameno el trabajo y sobretodo hace mas facil desear volver al día siguiente

Desventajas

Tardan mucho en tomar una decisión sea cancelar un vuelo o cambiar de avión. Pareciera que los jefes que toman dichas decisiones tienen miedo de ser quienes definieron algo. Realmente a veces demoramos vuelos por 6 horas y al final termina siendo cancelado como ya sabiamos desde el minuto 0. A los pasajeros esto les molesta muchisimo nos dicen todo el tiempo cancelen cuando ya saben que no va a salir no esperen X horas porque alguien no se anima a tomas un decisión

Ventajas

Crecer, conectar al pais. Ayudar a la gente a viajar, que todos los argentinos estemos contentos con nuestra linea de bandera. Amo Aerolineas argentinas

Desventajas

Que la empresa este tan politizada que se mezcle el trabajo de lo empleados y nuestro pasion por el trabajo y con nuestras ideas politicas. Que este gobierno no quiera a la empresa y acepte vender los cielos

Ventajas

Pasajes al personal. Implacable estabilidad laboral. Gestión estatal (=> salarios pagados en tiempo y forma, sector de RRHH a disposición). Gran vocación de desarrollo empresarial y búsqueda continua de nuevas oportunidades en el mercado. Fanatismo de sus empleados hacia la cultura organizacional.

Desventajas

Durante largos períodos fue politizada (=> empleados contratados sin proceso de selección, decisiones estratégicas sólo con fundamento político). Empleados operativos tienen pocas posibilidades de crecimiento en el mediano plazo, esto se acentúa en el interior. Personal de mayor antigüedad altamente desmotivada.