Descripción general Descripción general
155 Evaluaciones
-- Empleos
241 Sueldos
11 Entrevistas
47 Prestaciones
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Actualizado el 30 nov 2019
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Excelente ambiente laboral con una pasión dirigida a acompañar el objetivo de la empresa, excelentes capacitaciones y excelente atencion general.
Desventajas
No tengo quejas respecto a el trato de personal, lo unico que deberian agilizar el tramite de la toma de empleados, dado que hay gente deseosa de trabajar en la misma.
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas por más de 5 años (tiempo completo)
Ventajas
Beneficios de pasajes, sueldo, uniformes otorgados por la empresa.
Desventajas
Imposibilidad de crecimiento (al menos en pequeñas escalas). Cargos asignados por antigüedad y no por capacidad. Estrés. Horarios rotativos. Francos rotativos. Trabajo en feriados, fin de semanas y fiestas.
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Experiencia laboral adquirida en cuanto a atención al cliente y resolución de problemas. Buen sueldo para empezar y mantener una familia. Oportunidad para aprender más sobre aviones.
Desventajas
No te dejan crecer en el aérea y no se te reconoce el trabajo. Además de los horarios y francos rotativos que no te dejan organizar nada. Sumemosle que trabajamos en horarios inhumabos.
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Tenemos infinidad de beneficios los cuales aprovechamos al máximo . No sólo en cuanto a pasajes, sino que lo que es ámbito laboral es muy armonioso e interesante
Desventajas
Poco negativo hay en la empresa. Pero lo en lo que podría puntualizar al menos es Está nueva gestión. .Es lo poco humanos que son con el personal.
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Es una Familia muy unida. El compañerismo se nota y realmente eso ayuda mucho el poder trabajar ahi hace mucho mas ameno el trabajo y sobretodo hace mas facil desear volver al día siguiente
Desventajas
Tardan mucho en tomar una decisión sea cancelar un vuelo o cambiar de avión. Pareciera que los jefes que toman dichas decisiones tienen miedo de ser quienes definieron algo. Realmente a veces demoramos vuelos por 6 horas y al final termina siendo cancelado como ya sabiamos desde el minuto 0. A los pasajeros esto les molesta muchisimo nos dicen todo el tiempo cancelen cuando ya saben que no va a salir no esperen X horas porque alguien no se anima a tomas un decisión
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Sentimiento de pertenencia, la dedicación hacia sus empleados. Buen sueldo. Buenos beneficios. Poder estudiar y trabajar. Traslados al aeropuerto
Desventajas
Presión de la sociedad. Empresa polémica. Y no tengo más que decir. El resto es perfecto. Quizás que el sueldo está atrasado en un año respecto a la inflación.
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Crecer, conectar al pais. Ayudar a la gente a viajar, que todos los argentinos estemos contentos con nuestra linea de bandera. Amo Aerolineas argentinas
Desventajas
Que la empresa este tan politizada que se mezcle el trabajo de lo empleados y nuestro pasion por el trabajo y con nuestras ideas politicas. Que este gobierno no quiera a la empresa y acepte vender los cielos
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Sentido de nacionalidad y pertenencia Viajar por la línea de bandera. Formar parte de la historia argentina. Ese sentimiento fuerte de tener puesta la camiseta de la empresa.
Desventajas
Horarios rotativos, aunque uno se termina acostumbrando. dificultades para crecer dentro de la empresa. Falta de cursos de formación profesional
He estado trabajando en Aerolineas Argentinas
Ventajas
Pasajes al personal. Implacable estabilidad laboral. Gestión estatal (=> salarios pagados en tiempo y forma, sector de RRHH a disposición). Gran vocación de desarrollo empresarial y búsqueda continua de nuevas oportunidades en el mercado. Fanatismo de sus empleados hacia la cultura organizacional.
Desventajas
Durante largos períodos fue politizada (=> empleados contratados sin proceso de selección, decisiones estratégicas sólo con fundamento político). Empleados operativos tienen pocas posibilidades de crecimiento en el mediano plazo, esto se acentúa en el interior. Personal de mayor antigüedad altamente desmotivada.
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