Preguntas de entrevista para Sprint

Actualizado el 14 jun 2021

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Entrevistas en Sprint

Experiencia
Positiva68%
Negativa13%
Neutral19%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea70%
Recomendación de empleado11%
En persona9%
Dificultad
2,6
Promedio
DifícilPromedioFácil

Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista promedio
Solicitud

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Entrevista

During my time in 2011 there was only one interview with the store manager and then I was sent for a drug test. Which then followed about a 2 week training. The process was not too difficult.

Preguntas de entrevistas
  • The manager will ask you questions on a variety of scenarios. I.e. what will you do during downtime, how to handle an unsatisfied customer and what do want to get during a sale.
    Responder pregunta
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Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia neutra
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Entrevista

Two interviews on with store manager. There is also one with district manager. Two other store managers from other stores will also be there. The questions are not that difficult.

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Sprint

Empleado anónimo

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Entrevista

Straight forward sales and success focused questions. They are looking for open hours and performance driven individuals. Standard one on one interview process with a current store manager and a district manager of the district.

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Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
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Entrevista

Fairly standard interview process with basic questions pertaining to why you'd be a good fit for the company. Went through a phone interview, then interviewed with store manager, final interview was with district manager.

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Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista fácil
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Entrevista

Very laid back in person interview with only a few questions. Mainly focused on background of you and the company. Nothing I would say would be considered too intense or anything of the sort.

Preguntas de entrevistas
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Sprint

Candidato de entrevista anónimo

Oferta rechazada
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Entrevista

Friendly, direct with good guidance provided in advance. I had a sense of what to expect going in. The team was very communicative and open about the job description and expectations.

Preguntas de entrevistas
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Sprint

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista fácil
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Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Sprint

Entrevista

The interview process went well but I was concerned that my potential manager did not trust his employees and took a reactive approach to issues rather than a proactive educational approach.

Preguntas de entrevistas
  • He asked me a lot about my previous jobs but not a lot about Managment style or philosophies. His questions were not very behavior probing.
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Sprint

Candidato de entrevista anónimo en Portland, OR

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista promedio
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Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Sprint (Portland, OR)

Entrevista

Phone interview & in person interview. Will start with a phone screen process and then move on to in person interview with the hiring manager. You must apply online and take an assessment in order to be eligible for hire.

Preguntas de entrevistas
  • Tell me about a time you’ve helped a customer with a creative solution.
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Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista promedio
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Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Sprint

Entrevista

The hiring process took 3 weeks first was the technical round of discussion it took 1 hour then second was also an technical round of discussion took half hour and again third round was technical took 1 hr then hr discussion happened

Preguntas de entrevistas
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Sprint

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia neutra
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Entrevista

They scheduled an in person interview after an initial phone screening with the recruiter. Process lasted a couple of weeks before they returned any correspondence. There were multiple persons involved in the panel interview process.

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