Preguntas de entrevista para SOUTHWORKS

Actualizado el 9 may 2021

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Entrevistas en SOUTHWORKS

Experiencia
Positiva53%
Negativa32%
Neutral16%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea53%
Reclutador40%
Otro7%
Dificultad
3,2
Promedio
DifícilPromedioFácil

Entrevistas para los principales empleos en SOUTHWORKS

SOUTHWORKS

Empleado anónimo

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista fácil
Solicitud

Me postulé en línea. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS

Entrevista

Entrevista con RRHH y prueba técnica en Codility. Me dieron la posibilidad de realizarla nuevamente, aunque no la volví a realizar. Me comentaron que el proceso de selección consta de tres fases.

Preguntas de entrevistas
  • Herramientas que manejo
    Responder pregunta
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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia positiva
Entrevista difícil
Solicitud

Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS

Entrevista

Great interview, many technical questions. No coding interview. Past experiences also evaluated. Description of the current project. Description of difficulties and ways to resolve those. Test related to C#, ASp NET CORE, Architecture layers.

Preguntas de entrevistas
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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo en Bogotá, Bogota

Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista difícil
Solicitud

Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS (Bogotá, Bogota) en feb 2021

Entrevista

The start with a 3 technical question exam. The second question was about modifying code, to fix a bug, by only changing two lines. I did change two lines a some of the automated tests passed, but in the final report I got 0% on that question (on the other ones I got 100% and 66%) When I reach over email and linkedin chat, to mention the above situation they just will not answer anymore. They reply with the default rejection template and not a single mention of what I asked

Preguntas de entrevistas
  • Modify the following code to fix the bug in it
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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista difícil
Solicitud

Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS

Entrevista

I was first contacted by a recruiter from the company to arrange an interview over the phone. After the initial phone screening came an absurdly difficult algorithm technical interview the next week.

Preguntas de entrevistas
  • 3 exercises, 1 of them must be solved using SQL. Can't disclose more cause of NDA. My advice: don't bother. People who end up working there after the technical interview are either grossly underpaid fools who are being taken advantage of (since the money the company offers is nothing to ride home about) or cheated on the exam.
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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo en Londres, Inglaterra, Inglaterra

Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista fácil
Solicitud

Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS (Londres, Inglaterra, Inglaterra)

Entrevista

3 stages: 1. Call with HR. 2. Codility challenge with 3 questions. 3. Interview with one of their Team Leads which was more of a general 'culture fit' one rather than very technical. Afterwards they called me to say they want to extend me an offer and asked for a figure, which I gave them. Didn't get anything for several days, then after I politely inquired, they wrote to me several times saying that they are working on it and I should recieve it by day x for sure. It's now been over 2 weeks since the initial call and I haven't yet received anything from them. I have to say that this is the most unprofessional behavior and experience I have ever had with any company in my entire career, if this is how they treat their candidates one wonders on the ways that they do business.

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SOUTHWORKS

Empleado anónimo en Manizales, Caldas, Caldas

Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista promedio
Solicitud

Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS (Manizales, Caldas, Caldas) en oct 2020

Entrevista

Recruitment process has 3 stages - First stage is an interview with a HR member, where they ask you about your background, your expectations and your soft skills. - Second stage are two tests, first one in codility where you have to solve 3 problems, second one an english test. - Third stage is a video-call with one of the Principal Engineer, it's not the typical tech interview, it's a chat about your background and your day-to-day in work.

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Candidato de entrevista anónimo en Buenos Aires

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista difícil
Solicitud

Me postulé en línea. El proceso tomó 3 días. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS (Buenos Aires) en jul 2020

Entrevista

El proceso se divide en 4 etapas: •Entrevista inicial de 15min •Code challenge en Codility •Entrevista en ingléd para probar el nivel de inglés •Entrevista técnica final El challenge en la plataforma de Codility consiste en un ejercicio SQL de dificultad media, un bug fixing, y un ejercicio de desarrollo donde tenes que ser muy bueno en algoritmos y estructura de datos porque te evalúan la performance además del correctness. El tiempo total que te dan para las 3 tareas ronda entre 120-140 minutos. Para el puesto de Senior Software Engineer se requiere 70% de promedio en el total score.

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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia positiva
Entrevista promedio
Solicitud

Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS

Entrevista

Empezo con una llamada telefónica, luego un quiz en Codility con un ejercicio en SQL, debug y code y un test de ingles bastante sencillo. Estoy en proceso aun y vine a leer recomendaciones

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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista promedio
Solicitud

Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS

Entrevista

Applied via Linked In. The first thing was a 20-minute call. After that they sent me a Codility challenge, it consisted of 3 problems. The platform tells you the score after you finish. I finished the challenge in 15 minutes having 100% correctitude and 100% of performance. Then they reached me out for another call, which lasted one hour approximately, which seemed to go well too. After the call, they said they would reach me out with the next steps (whether I was accepted or rejected, basically), and they never did, I even sent the recruiter an email and no response whatsoever. Very disappointed of this company.

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  • The Codility challenge had 3 problems: 1 - A SQL query, 2 - A development problem, equivalent to a medium difficulty in Leetcode and 3 - Finding a bug in a function.
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SOUTHWORKS

Candidato de entrevista anónimo en Buenos Aires

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista promedio
Solicitud

Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en SOUTHWORKS (Buenos Aires) en jun 2020

Entrevista

Hubo una entrevista de 15 minutos, luego un desafío en codility bastante sencillo y finalmente una entrevista con un Lead. Lo único malo es que no me volvieron a llamar, es decir, no me dieron feedback después del proceso

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