1 - Envio de currículo. 2 - Entrevista virtual em inglês com coordenador de uma das unidades. 3 - Semana de treinamento intensivo para novos professores, com algumas atividades avaliadas pelos coordenadores e pela diretora.

O processo seletivo mais desumano que eu já vi em toda a minha vida. Te obrigam a fazer uma semana inteira, que você fica o dia inteiro lá fazendo um treinamento massivo e pesado, NÃO REMUNERADO, para no final dizer que na verdade era apenas banco de talentos e que não tem vaga o suficiente para todos (o contrário do que foi dito no primeiro contato). Essa empresa fica fazendo banco de talentos e entrevistas em qualquer época, mesmo quando não tem vaga ou quando não precisam, mas brincam com os sonhos e expectativas das pessoas de que tem uma vaga, fazendo com que elas percam outras oportunidades durante essa semana intensa de treinamento. Isso, ao meu ver, fez ver como a Red Balloon não é grande coisa.