Gespräch mit dem Niederlassungsleiter. Der Niederlassungsleiter hat sich vorgestellt um im Anschluss eigene Vorstellung. Ein paar allgemeine Fragen zu Kennzahlen und unternehmerischem Denken. Die Umzugsbereitschaft wurde auch abgefragt. Alles in allem ein sehr angenehmes Gespräch das bis zu einer Stunde dauerte

Das Vorstellungsgespräch bei Norma beginnt in der Regel mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und des Bewerbers. Es folgt eine Diskussion über die beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation des Bewerbers. Dabei werden oft auch Fragen zu spezifischen Herausforderungen im Job gestellt. Der Bewerber hat auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Im Anschluss wird der Ablauf der nächsten Schritte und die Entscheidung kommuniziert.