Il y a 3 entretiens: * Le premier est une rencontre permettant de présenter le fonctionnement de l'entreprise et de donner une vision d'ensemble de qui on est * Le deuxième est un entretien technique permettant de présenter plus en détail notre parcours, poser des questions et tester nos compétence au travers d'un cas d'étude (mon conseil : garder un vision d'ensemble du cas sans rentrer trop en détail sur la technique) * Le troisième est avec un sénior de l'entreprise et permet de souligner vos qualités humaines