Commencement par une après-midi de test dans leurs locaux (Difficiles et très techniques) Puis entretien avec un(e) RH, avec des questions simples comme définition du parcours. Puis entretien avec le(s) directeurs de(s) service(s) demandé(s) principalement pour vérifier que la personnalité correspond et pour que vous puissiez choisir un groupe de l'entreprise.

Des entretiens très bien faits, niveau de difficulté moyen. Il suffit de connaître ses bases en finance de marché et s'intéresser à fond. Ils ne cherchent pas à piéger les candidats.