Un premier échange avec les RH pour expliquer son parcours et ses attentes et aussi présentation du poste et de l'entreprise. Puis séries de tests d'évaluation en ligne type codinGame ou cas pratiques. Ensuite un entretien avec un manager si les résultats des évaluations son concluantes. Ce dernier effectue un entretien plus poussé avec présentation du contexte de l'équipe et du poste. Enfin, un retour de la RH pour vous indiquer si vous êtes retenu ou non.

Entretien skype rh en premier, puis un second entretien plus technique à Paris. Le second entretien j'ai rencontré deux personnes différentes, la deuxième ne m'a pas posé de questions mais m'a plutôt présenté ce qu'ils faisaient.