Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires) en jun 2021
Entrevista
Got contacted by HHRR. Had a general introductory interview. After that, I had a call with the Team Leader of my potential team, we talked about my preview experience and what the was expected from the role.
Following, I had a technical interview with senior members of the team. It consisted of implementing a high-level architecture diagram for a specific use case. We discussed my implementation, choice of databases, several architecture design patterns, languages nature, etc.
I was screened somehow with a background check on their side. They also contacted former superiors and talked about me.
Finally, I had a call with HHRR where they presented the final offer.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
How would you use an in memory database?
What type of database would you use?
How and Why would you use the Circuit Breaker pattern
Differences between Javascript and Java
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Ciudad de México) en jun 2025
Entrevista
Consistió en una entrevista con quién resultó ser mi Proyecto Leader de una hora aproximadamente, luego un hackerRack teórico/ practico para resolver en casa con un nivel de dificultad medio/alto, y en caso de pasar, una entrevista técnica bastante compleja, dónde se evalúan conceptos teóricos, prácticos, ejercicios face to face y la forma en afrontar los retos.
Finalmente tuve la llamada y entrevistas en la que me hicieron la oferta
Me postulé en persona. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Montevideo)
Entrevista
Too long, I've been into 6 different interviews and they "forgot" to tell important information on working hours which I discovered after signing ther contract. Recruiter interview, 2 technical interviews, cultural fitment interview, and two project interviews
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires)
Entrevista
Screening de Recursos Humanos típico, luego un challenge técnico para resolver por mi cuenta y entregar sin presión, entrevista técnica con algunas preguntas sobre experiencia, tecnologías utilizadas y cómo encararía ciertos escenarios y finalmente entrevista con el líder de proyecto para charlar sobre el proyecto, el día a día y hacer todas las preguntas que crea necesarias
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Desde Recursos Humanos preguntas típicas sobre experiencia y comportamiento en distintos escenarios. En la entrevista técnica preguntas a gran escala sobre tecnología, sistemas, resiliencia y planes de contingencia.