Le processus de recrutement a été plutôt rapide : un appel avec la RH, un test technique à réaliser sous 48h et un entretien avec les fondateurs. Les interlocuteurs s'intéressent vraiment aux soft skills, ce qui est valorisant.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvoir analyser les résultats de mon test technique en direct
