colloquio in 2 step. Prima step con HR dove viene valutata l'aderenza al profilo richiesto e le motivazioni che hanno portato alla candidatura in MetaSystem e nel lasciare il posto di lavoro attuale. 2 step con il proprio responsabile nel caso in cui il primo step fosse stato superato. In questo caso, le domande sono più tecniche, specifiche della attività. Tour della fabbrica e del luogo di lavoro.