Le processus de l'entretien d'embauche est basique, d'abord un filtre RH avec des questions bateaux (force, faiblesses...) puis un entretien technique avec le futur responsable. Le salaire dépend entièrement de l'école.

J'ai été interviewé en face de deux managers. Quelque questions techniques. Le sujet de l'avancement et des compensations ne s'est jamais présenté.