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Acudí a una entrevista en Kroll (Milán)
Processo di selezione. 1) Invio CV e candidatura; 2) Colloquio HR (conoscitivo, motivazioni); 3) Test tecnici (es. GIS/normative per urbanisti); 4) Intervista con manager (esperienze, progetti); 5) Offerta/negoziazione. Dura 2-4 settimane,
Pregunta 1
Quale apporto personale all'azienda possiamo aspettarci da te?
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The video call interview was scheduled a week in advance. It consisted of only one round, where I discussed my qualifications, why I’m interested in the internship, and how I can contribute.
Pregunta 1
What is the purpose of calculating the EBITDA ad what does it signify?
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